雇用保険加入者が6ヶ月連続で20万人増加、若年層は46ヶ月連続減少

先月、雇用保険の常時加入者が26万4000人増加し、6ヶ月連続で20万人台の増加を維持した。しかし、製造業と建設業の減少傾向が続く中、若年層の雇用環境は依然として厳しい。

13日、雇用労働部が発表した「2026年6月雇用行政統計による労働市場動向」によると、先月末の時点で雇用保険の常時加入者は1585万5000人で、前年同期比で26万4000人増加した。雇用保険の常時加入者数の増加幅は、1月から6ヶ月連続で20万人台後半を示している。

サービス業の加入者が雇用保険の常時加入者数の増加を牽引した。サービス業の就業者は1112万2000人で、1年前と比べて27万9000人（2.6%）増加した。保健福祉（11万2000人）、宿泊飲食（5万5000人）、事業サービス（2万6000人）など、ほとんどの分野で増加傾向が見られた。

これについて、チョン・ギョンギ 労働部未来雇用分析課長は「今年2月から訪韓外国人観光客が月200万人台に増加し、内需産業が予想以上に活性化した影響と考えられる」と分析した。

製造業は13ヶ月連続で減少傾向が続いており、減少幅も拡大している。先月の製造業の加入者は383万9000人で、1年前と比べて9000人（-0.2%）減少した。最近の製造業加入者の減少は、2200人（2月）、3900人（3月）、6600人（4月）、8400人（5月）、9000人（6月）と、徐々に拡大する傾向にある。

製造業内でも業種別に明暗が分かれた。製造業部門では、半導体（5000人）で加入者が増加し、電子・通信分野で2900人が増加、船舶建造などその他輸送機器も43ヶ月連続で増加傾向を示した。しかし、繊維製品（-3000人）、化学製品（-2400人）、金属加工（-3700人）などでは減少傾向が続いている。

性別では、男性加入者は866万人、女性加入者は719万4000人で、それぞれ8万2000人、18万1000人増加した。年齢別では、30代（8万2000人）、50代（4万1000人）、60歳以上（20万6000人）は増加したが、29歳以下（-6万3000人）、40代（-2000人）は減少した。若年加入者の減少傾向は2022年9月以来46ヶ月連続で続いている。

求職手当の新規申請者数は9万人で、前年に比べて4000人（4.5%）増加した。支給者は63万5000人で前年より2万人減少したが、支給額は1兆747億円で231億円（2.2%）増加した。

求職者1人当たりの求人倍率は前年同月（0.39）より上昇し、0.48と集計された。

一方、運転資金の枯渇による店舗維持費不足のため、今日から大手スーパーの営業が中止されたホームプラスの加入者も減少傾向を示している。チョン課長は「現在、雇用保険に加入しているホームプラスの労働者は1万2000人前後であり、今年1月から雇用保険加入者が数百人ずつ減少している状況だ」と述べた。

* この記事はAIによって翻訳されました。

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