12日、韓国商工会議所が上場企業300社を対象に実施した調査によると、回答企業の84.3%が商法改正以降、取締役会の運営方法に変化があったと答えた。
具体的には、「法務・コンプライアンスチームの事前検討など社内チェック手続きの新設・強化」が47.0%で最も多く、「外部専門家による法律・会計などの助言の拡大」が45.7%、また「取締役ごとの賛否意見など取締役会議事録の詳細な作成」が43.7%に達した。その他にも、△取締役会前の議案の事前配布及び検討意見提出手続きの導入・強化（39.7%）、△特別委員会の構成（14.0%）が続いた。
取締役会の運営方法の変化が企業経営に与えた影響について尋ねると、10社中4社（39.6%）が意思決定の責任性が高まり、ガバナンスの透明性が改善されるなどのポジティブな影響があると評価した。一方、10社中2社（22.4%）はコンプライアンスコストの増加や意思決定の遅延など、企業の負担が増えたと答えた。
商法は昨年から3回改正された。1回目の改正では取締役の忠実義務の拡大が即時施行され、独立取締役の比率の拡大は今年7月末（1年以内に要件を満たす）に、電子株主総会の義務化は来年1月に施行される予定である。
また、2回目の改正に含まれる集中投票制の義務化・監査委員の分離選出の拡大（1名から2名）は、資産2兆ウォン以上の上場企業に適用され、今年9月に施行される。3回目の改正である自社株の消却義務化は即時施行された。
訴訟の増加に対する企業の負担も確認された。上場企業の過半数（53.7%）は、取締役の忠実義務の拡大施行後、株主代表訴訟や損害賠償請求などの訴訟の懸念が高まったと答えたのに対し、減少したとの回答は6.0%に過ぎなかった。
後続の制度対応も現在進行中である。来年施行される電子株主総会の義務化や独立取締役の比率の拡大を前に、多くの企業がシステム構築や候補者の検討を進めていることが分かった。
資産2兆ウォン以上の上場企業のうち、「電子株主総会開催のための制度・運営体制を構築した」と答えた企業は16.0%にとどまった。
来年7月末までに独立取締役の選任比率（1/4から1/3）要件を満たさなければならない資産1000億ウォン以上2兆ウォン未満の上場企業のうち、52.8%が候補者選定の作業を進めていることが分かった。
自社株の消却義務化に関しては、義務消却対象の自社株を保有している企業の中で64.9%が「まだ対応中」と回答し、「消却または保有・処分計画の承認を完了した」と答えた企業は35.1%に達した。
企業は新しい商法体系が現場に安定的に定着するためには、政府や関連機関の精緻な政策的支援が急務であると口を揃えた。最も補完が必要な事項として、労働組合の会社利益配分要求に対する判断など、取締役の忠実義務ガイドラインの具体性の補完（37.3%）が最も多く挙げられた。続いて、経営判断の原則の明文化（20.3%）、現場実務者のための法律・コンプライアンス教育支援（12.7%）などが挙げられた。
最終的に、韓国商工会議所の調査本部長であるチェ・ウナク氏は、「商法改正以降の1年間、企業は取締役会の運営方法を変更し、制度遵守に努めてきた」と述べ、「制度が現場に定着するためには、企業の努力だけでなく、現場の事例を反映した具体的なガイドラインの整備と実務負担を軽減する現場密着型の政策支援が必要である」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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