企業新規採用決定要素1位「仕事経験」···AI自己紹介書は「減点」
企業が職員を採用する時に最も重要に思う要素はスペックよりは「職務関連の仕事経験」であることが分かった。大半の企業は、求職者らがチャットGPTで作成した自己紹介書に対しては、減点や不合格などの不利益を与えている。 雇用労働部と韓国雇用情報院は24日、このような内容が盛り込まれた「2023年下半期企業採用動向調査」結果を発表した。今回の調査は昨年11月20日から12月22日の間、売上高基準上位500大企業の人事担当者を対象に施行された。 調査結果によると、回答企業は新規採用決定要素1位に「職務関連仕事経
2024-03-25 15:28:17