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  ハンファエアロスペース、KAIの持分を6.17%に拡大 ハンファエアロスペースは、韓国航空宇宙（KAI）の株式を追加取得し、保有比率を6.17％に拡大した。 26日、KAIはハンファエアロスペースがKAI株式104万7634株（1.08％）を追加取得したと公表した。 今回の取得により、ハンファエアロスペース（関連会社を含む）のKAIに対する持株比率は、従前の5.09%から1.08%増加し、6.17%となった。保有株式数は496万4000株から601万1635株に増加した。 ハンファグループの各系列会社の保有分は、ハンファエアロスペースが4.58％、ハンファシステムが0.58％、ハンファエアロスペー 2026-05-26 17:30:47
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  農心、インドで1位のクイックコマース「ブリンキット」と流通契約···14億の人口を持つ現地の食料品市場を攻略 農心（ノンシム）がインドのクイックコマース市場でトップの企業と提携し、現地の食料品市場攻略に乗り出す。 農心は26日、去る22日（現地時間）にインド・ニューデリーのウェスティン・グルガオンで「辛ラーメンキムチ炒め麺」のローンチイベントを開催し、現地のクイックコマースプラットフォーム「ブリンキット（Blinkit）」と流通契約を締結したと明らかにした。 ブリンキットはインドのクイックコマース市場で約50％のシェアを占める、業界トップのプラットフォームである。農心はブリンキットの強力な配送インフ 2026-05-26 15:10:04
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  サムスン電子、6月からチャットGPT・ジェミナイなどの外部AIサービスを正式に導入 サムスン電子は社内従業員向けに、外部生成型人工知能（AI）サービスを6月中に正式導入する。これまで情報漏洩の懸念などセキュリティ上の理由で外部AIサービスの使用を禁止してきたが、従業員の業務生産性向上によるグローバル競争力強化のため、従来の方針を変更したとみられる。 26日、サムスン電子はデバイス体験（DX）部門の従業員を対象に、6月中に外部生成 AIサービスを正式に導入すると発表した。オープンAIの「チャットGPT（ChatGPT）」、グーグルの「ジェミナイ（Gemini）」、アントロピック（Anthropic）の「ク 2026-05-26 14:05:29
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  セルトリオン、バリューチェーン全体にAIを適用…「効率性を高め、競争力を強化」 セルトリオンは新薬の開発から生産、事務領域まで全社的に人工知能（AI）の導入を加速させる。単なるデジタル転換を超えて、研究開発（R&D）や生産性、組織文化全般を再編するレベルの「AI活用競争」に飛び込んでいる。 製薬・バイオ業界でもAI導入が広がっているものの、実際の業務全般に適用して成果を上げる事例はまだ限られている。このような中、セルトリオンは新薬の開発から生産、経営支援まで「バリューチェーン全体」にAIを適用し、一歩先を行く行動を見せているとの評価がある。 26日、セルティオンによ 2026-05-26 13:37:06
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  SKバイオサイエンス、コロンビアとワクチン技術移転契約…中南米攻略の拡大 SKバイオサイエンスは自社開発のワクチンを基盤に、中南米市場の拡大に乗り出す。単なるワクチン輸出にとどまらず、技術移転や現地生産基盤の構築までを結びつける「グローカリゼーション」事業を通じて、グローバルな影響力を拡大する計画である。 SKバイオサイエンスは26日、コロンビア国営製薬会社VECOLとワクチン技術移転および現地生産協力に関する契約を締結したと明らかにした。 今回の契約は、コロンビア保健社会保護部が主導し、コロンビア国立保健院（INS）とVECOLが共同で推進する国家ワクチン国内化事業の 2026-05-26 11:17:15
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  ロッテ免税店、「LINE Pay台湾」を導入…台湾観光客のインフラ拡大へ ロッテ免税店は26日、台湾の観光客の決済利便性向上を目的に「ラインペイ（LINE Pay） 台湾」オンライン決済サービスを導入すると明らかにした。 LINE Pay台湾は、台湾全人口の半数以上が利用するモバイル決済プラットフォームである。ロッテ免税店は昨年7月に韓国内の全オフライン店舗でLINE Pay台湾決済サービスを導入したことに続き、今回のオンラインサービスも加えることで、オンライン・オフラインすべてのチャネルに台湾顧客向けの決済インフラを整備した。 今回のサービス導入は、台湾の個人旅行者（FIT）需要 2026-05-26 10:44:56
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  チェジュ航空、次世代航空機の導入拡大へ…機体近代化に拍車 チェジュ航空が次世代航空機の導入を拡大し、機体の近代化に拍車をかけている。燃料効率と整備コスト削減効果を前面に出し、持続的な成長基盤の強化に取り組んでいる。 チェジュ航空は26日、去る14日と23日にボーイングB737-8機を2機追加導入したと明らかにした。これにより、チェジュ航空のB737-8保有機数は合計12機に増加した。これは韓国内の格安航空会社（LCC）の中で最も大きい規模だ。 今回の導入により、チェジュ航空の全旅客機44機のうち、次世代航空機の比率は27.3％まで拡大した。購入した航空機はB737-800NG 2026-05-26 10:26:39
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  ハンオンシステム「2030年にグローバル売上15兆ウォン、マーケットシェア15%達成の飛躍」 ハンオンシステムは、未来のモビリティであるソフトウェア中心車（SDV）の熱管理競争力を強化し、2030年までにグローバル売上15兆ウォン、市場シェア15%の時代を切り開くという中長期戦略を打ち出した。 ハンオンシステムは26日、去る13日から15日にかけて大田（テジョン）の韓国タイヤテクノドームで、グローバル本社および地域本部（RBG）のリーダー66名が出席する中で「2026グローバル経営戦略革新会議」を開催したと明らかにした。 今回の会議は、韓国アンドカンパニーグループに編入して以来初めて、ハノンシステ 2026-05-26 10:05:47
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  SKハイニックス、発熱問題を解決した「iHBM」技術を公開…HBM5から本格適用 SKハイニックスが人工知能（AI）メモリの最大の課題の一つである「発熱」問題を画期的に解決した次世代高帯域幅メモリ（HBM）技術を披露した。 SKハイニックスは26日、HBMパッケージ内部に一体型冷却要素である「ICE（Integrated Cooling Elements）」を組み込み、熱を迅速に冷却する「iHBM」技術を公開した。 ICEは電気は通さないが熱伝導率の高いシリコン素材を活用し、HBM内部に熱が逃げることができる専用の通路を追加で作る冷却技術である。 最近、人工知能（AI）の演算需要が急増する中、HBMはチップをより高 2026-05-26 09:34:23
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  サムスン電子、韓国開催「SAFEフォーラム2026」日程を確定…「4ナノ」ファウンドリエコシステム拡大へ サムスン電子は、グローバルな半導体協力エコシステムの強化を目的とした「SAFE（Samsung Advanced Foundry Ecosystem・セーフ）フォーラム2026」の韓国開催日程を確定した。 22日、サムスン電子によると、今年の韓国SAFEフォーラムは7月1日にサムスン電子の瑞草（ソチョ）社屋の多目的ホールで開催される予定だ。SAFEフォーラムは、サムスン電子のファウンドリ事業部が2019年から開催している年次技術イベントである。ファウンドリの協力会社や業界の専門家と共に、最新の半導体技術トレンドと協力策を共有する。 今回 2026-05-22 15:50:48
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  イースター航空、整備人材育成に拍車…新羅大学とのMOU締結 イースタ航空が航空MRO（整備・修理・改造）人材育成に拍車をかける。 イースタ航空は21日、新羅大学の航空整備学科と航空MRO人材育成のための戦略的業務提携（MOU）を締結したと明らかにした。 今回の協定は、航空整備人材を体系的に育成し、早期に安定した人材確保の基盤を構築することを目的として策定された。 両者は、△航空整備教育課程の共同開発、△実習場や機材等の教育インフラの共有、△航空整備技術および法令情報の交流、△現職者による特別講義やメンタリングの提供など、さまざまな分野で協力する。 2026-05-22 10:36:45
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  サムスン電子、22日から「2026年賃金交渉暫定合意案」投票を開始 サムスン電子の労働組合が「2026年賃金交渉暫定合意案」に関する組合員の賛否投票を22日に開始する。各事業部間の報酬格差と公平性の問題が浮上する中、半導体（DS）部門内の非メモリ事業部と完成品（DX）部門を中心に暫定合意案に対する「否決」票の結集が急速に広がっている。 サムスン電子労組共同闘争本部は、22日午後2時から27日午前10時までの6日間、全組合員を対象に暫定合意案に関する電子投票を実施する。今回の合意案は、議決権を有する組合員の過半数が参加し、過半数の賛成で最終的に可決され、法的効力を得る 2026-05-22 09:22:57
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  サムスン電子、部長級の年俸上限を1.3億ウォンに…今年の賃金引き上げ率6.2%で暫定合意 サムスン電子は、職位別の年俸上限（サラリーキャップ）を最大1億3000万ウォンに引き上げ、第一子の出産支援金を100万ウォンに増額するなど、2026年の賃金協定に暫定合意した。 21日、業界によると、サムスン電子の労使は前日に労働協約合意案を通じて、今年の賃金引き上げ率を6.2%に設定した。基本昇給率4.1％と成果昇給率2.1％が含まれている。 職位別の年俸上限であるサラリーキャップも引き上げられた。CL4（部長級）は開発・非開発の区別なく、すべて1億3000万ウォンに統一された。従来は開発1億2200万ウォン、非 2026-05-21 09:53:20