サムスン電子が26日、役員成果補償のために1752億ウォン規模の自社株を処分すると明らかにした。
サムスン電子は23日、理事会を開き普通株115万2022株の処分を決議した。処分金額の23日の終値（15万2100ウォン）基準で計1752億ウォンだ。処分予定の自社株は発行済株式数の0.019%水準だ。
サムスン電子は「自社株処分は役員などの責任経営強化と長期成果創出など動機付与のために2024年成果インセンティブ（OPI）の中で約定した数だけ自己株式で支給するために進められた」と説明した。
サムスン電子のチョン・ヨンヒョン代表取締役を含め、役員計1051人に支給される予定だ。今回の自社株支給は昨年1月に役員が約定した2024年分OPIに対するものだ。
OPIは所属事業部の実績が年初に立てた目標を超えた場合、超過利益の20%限度内で個人年俸の最大50%まで毎年1回支給する制度だ。
昨年1月、サムスン電子は責任経営次元で常務50%以上、副社長70%以上、社長80%以上、登記役員100%以上などOPIを自社株で受け取る制度を初めて導入した。
もし1年後に株価が約定締結当時と同じか上昇すれば約定数量通りに受け取ることができるが、株価が下落すれば下落率だけ支給株式数量も減るという条件も含まれた。
また、副社長以下は支払日から1年間、社長団は2年間それぞれ支払われた株式を売り渡すことはできない。これに伴い、今回支給される株式のうち16万6136株は売り制限2年、84万7528株は売り制限1年が設定された。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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