[サムスン発ニューノーマル] 成果給、平均賃金に含まれると退職金が6倍増加…経済界の懸念
サムスン電子の労使は、事業成果の10%以上を成果給として固定し、半導体(DS)部門の事業成果の10.5%を財源とする『特別経営成果給』を今後10年間維持する成果給制度の改善案に合意した。会社側は『DS部門営業利益200兆ウォン達成』などの成果給支給条件を明示し、通常賃金リスクは相殺したが、今後の退職金の基準となる平均賃金に含まれる余地を残した。従業員1人当たり約6億ウォンに達する成果金が平均賃金に含まれると、サムスン電子が負担する退職金支給規模が最大8倍以上増加すると予想され、韓国経済に悪影響を及ぼすとの懸
2026-05-21 20:07:04