民主労総は17日、中央執行委員会を開き、メガ特区特別法に関する『ワンポイント社会的対話』に参加することを決定した。民主労総は「労働特例の拡大と労働権の後退を防ぐためには、対話に参加し、反対の立場を直接表明する必要がある」と説明した。
楊京洙委員長は、社会的対話において週52時間の例外やいわゆる『ホワイトカラーエグゼンプション』の推進を阻止し、週4.5日制を要求する意向を示した。また、メガ特区内の非正規職の使用理由を制限し、企業に提供される税制優遇措置の社会還元策も求めるとした。
先立って、金英勲雇用労働部長官は15日、メガ特区に限定して労働特例を議論するワンポイント社会的対話を提案した。既存の大統領直属経済社会労働委員会に民主労総が参加していないため、別途対話の場を設ける趣旨である。
主要な議題としては、高所得の管理職や研究開発人員の週52時間労働上限を撤廃し、延長・夜間・休日労働手当の適用を除外する『ホワイトカラーエグゼンプション』や、期間制労働者の使用期間を現行の2年から労働者の合意により追加2年延長する『期間制2+2』などが挙げられている。
経済界はメガ特区の競争力確保のために労働特例が必要だとの立場である一方、労働界は労働規制の緩和が全体的な労働権の後退につながる可能性があるとして反対している。韓国労働組合総連盟に続き、民主労総も参加を決定したことで、政府が推進する社会的対話が近く開催される見込みである。
ただし、実際に合意に至るかどうかは不透明である。民主労総は2020年の新型コロナウイルスの影響下で労使政の対話に参加したが、内部承認が得られず、最終的な協約署名には参加しなかった。
一方、民主労総はこの日、経済社会労働委員会への復帰についても議論したが、結論を出せなかった。民主労総は1999年2月に経済社会労働委員会の前身である労使政委員会を脱退して以来、社会的対話に参加していない。民主労総はこの問題を代議員大会に付議するかどうかも決定できず、楊委員長が職権で来月初めに代議員大会を招集することにした。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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