労働部と韓国産業人力公団は、16日、ソウル麻浦区のソウルガーデンホテルで「2026グローバルジョブマッチングデー」を開催すると発表した。イベントにはコリアンリーのロンドン事務所や関西エアポートグループなどが参加し、IT・システム、機械・電気・電子、金融・会計、販売・サービス、航空・空港サービスなどの採用を行う。
今回のフェアは、海外就職を希望する若者に実際の採用機会と就職準備情報を提供するために設けられた。企業ごとの採用情報を紹介するだけでなく、求職者と企業を直接つなぎ、就職相談も支援する。
企業採用ブースでは、若者求職者が参加企業の関係者と会い、採用情報を確認し、現場面接に参加することができる。特別講演や採用説明会を通じて、海外就職の動向や企業ごとの採用情報も提供される。1対1の就職コンサルティングや海外就職の先輩によるメンタリング、プロフィール撮影など、求職準備を支援するプログラムも運営される。
労働部と産業人力公団は、今年K-Moveスクールや海外就職定着支援金などを通じて、若者4700人の海外就職を支援する計画である。現地で必要な職務能力を身につける支援を行い、就職後の安定した定着のための支援も強化する。
海外就職を希望する者は、ワールドジョブプラスで海外企業の採用情報を確認できる。就職相談や教育・研修、就職斡旋、海外での職務経験など、関連支援事業の情報も提供される。
最近、若者の雇用率は2年連続で低下し、厳しい状況が続いている。国家データ処が発表した2026年8月の雇用動向によると、先月の就業者数は3ヶ月連続で増加しているが、若年層の雇用率は前年より1.0ポイント低下し44.1%にとどまり、28ヶ月連続で低下している。このため、政府は最近、若者の雇用回復策を発表し、若者雇用の活性化に取り組んでいる。
ハ・チャンヨン労働部青年雇用政策官は「今回のイベントが若者にとって、韓国を超えて世界へと職場を広げる出発点となることを願っている」と述べ、「海外で積んだ経験と能力が個人の成長と国家・企業のグローバル競争力強化に寄与することになるだろう」と語った。
イ・ビョンフン産業人力公団理事長は「海外企業と国内の若者との雇用マッチングを拡大する」とし、「海外就職を準備する段階から海外での経験を積み、帰国後の国内再就職まで体系的に支援する」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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