パラダイスはESG（環境・社会・ガバナンス）経営の成果を認められ、保健福祉部長官賞を受賞した。グループ全体のESG戦略を策定し、カーボンニュートラルや人権・安全衛生に加え、協力会社まで管理範囲を広げたことが今回の受賞につながった。
パラダイスは15日、ソウルガーデンホテルのグランドボールルームで開催された『2026年国家貢献賞』授賞式において、保健福祉部長官賞を受賞したと16日に発表した。
国家貢献賞は、社会貢献活動や経営成果を基に企業を選定する授賞式であり、保健福祉部をはじめ、科学技術情報通信部、教育部、行政安全部、農林畜産食品部、産業通商資源部、気候エネルギー環境部、雇用労働部などが後援している。
パラダイスは昨年からグループ全体のESG経営戦略を具体化してきた。昨年6月に発行した『2025パラダイス持続可能経営報告書』では、2030年までに推進する中長期のESG方向性と主要課題を示した。
グループの核心価値である『Happy Memories』をESG経営と結びつけ、環境や人権、安全衛生に加え、協力会社を含むサプライチェーン管理まで範囲を広げた。
環境分野では『2050カーボンニュートラル』を長期目標に設定した。2025年に策定した環境経営政策と気候変動政策を基に、ホテルやカジノ、複合リゾートなどの事業所で発生する炭素排出量を段階的に削減する計画である。
社会分野では『人権経営宣言』を通じて、従業員だけでなく顧客や協力会社を含む人権尊重の原則を策定した。芸術・文化・福祉・教育分野を中心に社会貢献活動も継続している。
安全衛生とサプライチェーン管理も強化した。リスク評価を基にグループおよび系列会社全体の安全衛生管理体制を運営し、持続可能なサプライチェーン管理政策と協力会社行動規範も策定した。行動規範には、協力会社が遵守すべき人権・労働・環境・倫理基準が含まれている。
ESGの外部評価でも変化が見られた。パラダイスは韓国ESG基準院（KCGS）の評価で、総合評価が前年のDからB+に三段階上昇したと発表した。
パラダイスの関係者は「今回の受賞により、パラダイスが持続可能経営基準を高度化してきた点が認められ、大変意義深い」と述べ、「今後も複合リゾート産業をリードする企業として、持続可能経営に対する真摯さを証明し、業界の新しいESG基準を示していく」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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