SKCは2016年以降10年ぶりに希望退職を実施する。主力事業である石油化学とEV（電気自動車）向けバッテリー素材市場の不況が長引く中、希望退職による人員削減に乗り出したと見られる。
16日、業界によるとSKCはこの日から20日まで、1年未満の入社者を除く全社員を対象に希望退職を実施する。慰労金として年俸の50％が支給される。
2024年にはSKネクシリスの薄膜事業の売却を決定するなど、薄膜事業の売却を決定したことがある。さらに、昨年のSKCの営業損失は3050億ウォンに達した。そのため、希望退職を実施し、運営の効率化を継続しているとの分析がある。
SKCは将来事業への投資を拡大し、突破口を模索する方針だ。
SKCは先月取締役会を開催し、1兆ウォン規模の有償増資を決議した。そのうち60％にあたる5,900億ウォンを、次世代素材であるガラス基板の投資先であるアプソリックスの製品開発に投入する。残りの4100億ウォンは財務健全性強化のための借入金返済に活用する。
SKCは「運営効率化のために希望退職プログラムを実施することになった」と述べ、「確保した能力と資源は、将来の成長動力の確保と主要事業の競争力強化に集中していく方針だ」と明らかにした。
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