2026. 10. 12 (月)

銀行店舗、30分遅く開店…金融労使、賃金3%引き上げで合意

  • 賃金3%引き上げ・営業時間30分短縮の暫定合意

  • 自律出勤制・育児休暇拡大など勤務制度改善

  • 29日に支部代表者会議で説明…30日の総ストは中止

総ストライキ決議大会に参加した金融労組の組合員
    ソウル聯合ニュース 最在九記者 全国金融産業労働組合の組合員が4日、ソウル光化門駅周辺で政府の国策銀行地方移転推進方針に反対し、週45時間制導入などを主張し開催した総ストライキ決議大会でプラカードを持って叫んでいる。
先日、総ストライキ決議大会に参加した金融労組の組合員 [写真=聯合ニュース]

来年4月から銀行店舗の営業時間が30分短縮される。全国金融産業労働組合と経営側が店舗の開店時間を現行の午前9時から午前9時30分に遅らせることで暫定合意したためである。これにより、30日に予定されていた金融労組の2回目の総ストライキも中止された。

28日、金融業界によると、金融労組と経営側はこの日、産別中央交渉で銀行店舗の営業時間短縮と総額賃金3%引き上げを含む暫定合意案を策定した。

両者は来年4月から銀行店舗の開店時間を現行の午前9時から午前9時30分に30分遅らせることに合意した。店舗の閉店時間は現行の午後4時を維持する。これにより、銀行店舗の営業時間は午前9時30分から午後4時までに調整される予定である。

金融労組の関係者は「暫定合意案が策定されたため、30日に予定されていた2回目の総ストライキも実施しないことにした」と述べた。労使が賃金引き上げと労働時間短縮などの核心的な争点で接点を見出し、総ストライキ直前に劇的に交渉が決着した形である。

総額賃金の引き上げ率は、労使が一歩ずつ譲歩し3%に決定された。これとは別に、若年層の新規採用などのための資金は経営側が負担することになった。

暫定合意案には、△仕事と生活のバランスを図るための自律出勤制の新設(週1時間) △金曜日のラストコール(顧客締切制度)の新設及び補償休暇の措置 △育児休暇の対象を小学校6年生まで拡大するなどの福利厚生・勤務制度改善案も含まれている。

また、金融会社の商品の販売過程をチェックするミステリーショッピングは経営評価から除外し、これを理由に役員を制裁しない内容も含まれている。

金融労組は29日午後、緊急支部代表者会議を開き、今回の暫定合意案の具体的な内容を説明する予定である。その後、内部手続きを経て最終合意を確定する見込みである。

尹錫九金融労組委員長は支部代表者に送った通知で「賃金3%引き上げをはじめ、銀行の営業時間を30分短縮することにした」と述べ、「建国以来初めてのことだ」と語った。




* この記事はAIによって翻訳されました。
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