ハンファエアロ、'経験者採用ガイドライン'の論争について謝罪…「公正な機会を損なう」

学歴・年齢制限内部ガイドライン論争にイ・ブファン代表「明白な当社の過誤」

イ・ブファン ハンファエアロスペース事業部門代表取締役。[写真=ハンファグループ]

ハンファエアロスペースは最近浮上した「経験者採用ガイドライン」論争について公式に謝罪した。

イ・ブファン ハンファエアロスペース代表取締役は27日、自社のホームページに謝罪文を掲載し、「公正な採用を通じて社会的責任を果たす企業として、職務遂行と無関係な学歴や年齢などの個人の条件を理由に応募者の機会を制限する内容が含まれたガイドラインが作成されることは決してあってはならない」と述べた。

これに先立ち、雇用労働部は16日、ハンファエアロスペースが経験者採用を実施する際に年齢や出身学校を制限するガイドラインを作成し、人事担当役員や事業部ごとの採用担当者に送付した疑惑について監督に着手した。

該当ガイドラインには、ソウルとパンギョ勤務者の場合、ソウル大学など11校の卒業生を対象とし、年齢は1980年生まれ以下に制限する内容が含まれているとされる。

ハンファエアロスペース謝罪文。[写真=ハンファエアロスペースホームページ]

イ代表は謝罪文で「これはこれまでハンファエアロスペースが目指してきた『オープン採用』と『公正な機会提供』という基本原則を正面から損なう行為であった」とし、「内部の意見収集と綿密な検証が行われないまま誤ったガイドラインが協業に配布された明白な当社の過誤である」と述べた。

ハンファエアロスペースは今後、採用プロセスを綿密に分析し、全社員を対象に公正採用教育を強化し、差別のない採用文化が定着するよう努めると明らかにした。

イ代表は「今回の件で失望を与えたことを心からお詫び申し上げる」とし、「透明で公正な組織文化を定着させ、信頼を回復する姿でお応えする」と強調した。



* この記事はAIによって翻訳されました。

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