労働省は、来月2日まで「第21回中高年雇用強調週間」を開催すると27日に発表した。今年の強調週間のスローガンは「地域をつなぎ、中高年を育てる」であり、雇用センターや中高年未来センターを中心に地方自治体や韓国ポリテク大学など地域機関が協力し、キャリア設計や職業体験、職業訓練、採用連携サービスを提供する。
地域中心の中高年雇用サービスは昨年から拡大している。労働省は2025年に15の雇用センターで「中高年雇用ネットワーク」を試験運営した後、今年は全国40以上の地域に拡大する計画を立てている。雇用センターや中高年未来センターを中心に地方自治体・ポリテク・女性新しい仕事センターなどが参加し、企業と求職者をケース管理方式で結びつける構造である。
現在、労働省は40歳以上の在職者・退職予定者・求職者を対象に中高年未来センターで生涯キャリア設計や転職・再就職サービスを提供している。主な職場から退職した事務職などに新しい職務の職業体験を提供する「中高年キャリア支援制」も今年別途運営中である。
30日にはソウルのルナミエレグランドホールで、労使発展財団主催の中高年雇用強調週間記念行事が行われる。行事では中高年雇用の優秀事例として選ばれたチェ・ミョンチョル氏と海洋公社が労働省長官賞を受賞し、事例を発表する。チェ氏は10年以上にわたり韓国料理・洋食レストランを運営した後、中高年未来センターと韓国ポリテク大学の中高年特化訓練を受けて半導体関連企業に就職した。
地域別産業に関連したイベントも行われる。ソウルでは観光分野の職務トークやメンタリング・採用ブースが運営され、釜山では海洋産業とヤードトラクターの職務が紹介される。全北では未来モビリティ産業の職務コンサートが開催される。
AIとデジタル技術を活用した職務能力教育も含まれている。仁川ではAIと業務活用事例、生成型AIなどを紹介する「中高年キャリア ReStart（AI）」が運営され、蔚山でも中高年向けの生成型AI活用教育が行われる。
キム・ヨンフン労働省長官は「AIなど急速な技術変化の時代において、継続的に自らの能力を診断し、キャリアを設計する生涯キャリア開発が重要である」と述べ、「地域に応じた中高年キャリア支援イベントを行うので、多くの関心をお願いしたい」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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