雇用労働部は、權次官が21日、中国南京で開催された第8回APEC雇用労働大臣会議に出席し、このように議論したと発表した。今回の会議には、APECの21の加盟経済体の雇用・労働分野の首席代表などが参加し、AIの発展に伴うデジタル転換など労働市場環境の変化の中で包摂的成長のための政策方向を議論した。
權次官は首席代表の演説を通じて、産業転換過程での雇用ショックを軽減し、労働者の職務転換を支援する政策を説明した。まず、労使政が共同で策定した『産業転換雇用安定基本計画』に基づき、AI時代の雇用影響をモニタリングし、AI活用能力を高めるための職業訓練と生涯学習を強化する方針である。中高年層を対象とした転職支援も拡大する。
若者の労働市場への参入を支援する政策も紹介した。政府は、金融・電子・モビリティなどの分野で企業主導の訓練プログラム『K-ニューディールアカデミー』の支援対象を1万人から5万人に拡大する計画である。求職者の状況や目標、能力などをAIが診断する『AI雇用センター』を構築し、フリーランスの経歴や資格証明などを統合して管理できる経歴証明統合システムも整備する。
雇用安全網も拡大する。雇用保険の適用基準を労働時間中心から所得中心に改編し、特定の形態で働く人々の加入基盤を拡大する計画である。小規模事業所の社会保険料を支援するドゥルヌリ事業の支援人数も108万人から180万人に増やし、産業災害・健康保険料まで支援範囲を拡大する。
中高年層には、職業経験と就職斡旋を結びつけた経歴転換支援と産業転換特化訓練を提供する。外国人労働者の権益保護のためには、外国人権利リーダーを指定し、現場モニタリング体制を構築し、事業所の指導・監督も強化する。
産業災害予防分野では、機械学習を活用して高リスク事業所を集中的に監督し、同一タイプの繰り返し災害が発生した企業に安全対策の策定を求める方針である。労務提供者に対する育児手当150万円を新設し、事業主代替人材支援金の支援対象も8000人から1万2000人に拡大する。
APEC加盟経済体はこの日の議論を基に共同声明文を採択した。声明文には、△質の高い完全雇用と雇用親和的経済発展 △人への投資と職業能力訓練の向上 △社会保障制度の強化と最適化のために加盟経済体が努力するという内容が盛り込まれた。
權次官は「共同声明文の合意内容に基づき、韓国も雇用サービス、職業能力訓練、社会保障制度など関連政策の開発と実施を積極的に推進する」と述べ、「国際機関と協力し、模範事例を共有する場を設けるなど、APECとの緊密な連携を続けていく」と語った。
一方、權次官は22日、海外就職支援事業を通じて中国に就職した韓国の若者たちと懇談会を開き、現地就職過程での困難や要望を聴取する。続いて、中国上海で開催される第48回国際技能オリンピック大会を訪れ、韓国代表選手団を激励し、自動車整備、水処理技術、クラウドコンピューティングなどの競技を視察する予定である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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