コスモスグループは、マーケティングや海外営業などの主要職務で下半期の新卒採用を行う。人工知能（AI）活用能力を持つ応募者を優遇する。
コスモスグループは2026年下半期の新卒公開採用を21日に発表した。応募書類はコスモスグループの採用ホームページで、30日午後4時まで受け付ける。
今回の採用には、持株会社のコスモスビティアイをはじめ、コスモス、コスモスエンビティ、コスモスバイオ、コスモスファーマなどの主要関連会社が参加する。募集職務は研究・革新（R&I）を中心に、マーケティング（営業）や海外営業、戦略マーケティング、デザイン、品質保証・品質管理（QA・QC）などである。
応募資格は、4年制大学（院）卒業者及び2027年2月卒業予定者である。書類選考を経て、オンラインAI能力検査、実務面接、最終面接、採用検診の順で進められる。最終合格者は12月に入社する予定である。
コスモスグループは、今年上半期に続き、今回の採用でもAI活用能力が優れた人材を優遇する。自己紹介書には、応募者がAIツールを活用して能力を高めたり、業務効率を改善した経験を書く項目が設けられている。
採用博覧会や説明会も、ソウルの主要大学で韓国科学技術研究院（KIST）、釜山などに拡大して行われる。地域の優秀な人材と幅広く出会うことを目的としている。
コスモスグループの関係者は「K-ビューティーが世界の化粧品産業の新しい基準を打ち立て、革新を導く中で、その流れを共に作り上げる人材との出会いを期待している」と述べ、「コスモスグループと共にK-ビューティーの新時代を切り開く挑戦的な応募者の多くの参加を望む」と語った。
なお、コスモスは今年第2四半期に連結基準で売上7949億ウォン、営業利益737億ウォンを記録した。前年同期比でそれぞれ27%、21%の増加である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
