最大호市長は18日、「安養市の革新優秀事例が地方自治体の革新のきっかけとなることを願う」と述べ、これまでの経験を全国の地方自治体と共有し、革新行政の普及に努めた。
この日、最大市長は「市役所でソウル冠岳区、忠南青陽郡、仁川南東区などの地方自治体関係者6名を対象に、行政安全部主催の『政府革新メンタリング』を開催した」と明らかにした。
今回のメンタリングは、政府革新評価優秀機関がメンターとなり、他の地方自治体に革新優秀事例と行政ノウハウを共有するプログラムである。
最大市長は、2017年から2025年まで9年連続で優秀機関に選ばれた経験を基にメンター機関として参加している。
最大市長は、安養市の革新行政を単なる行政成果にとどまらず、他の地方政府に広めることに意義を見出していると述べた。
安養市は、若手公務員中心の革新活動組織『安養革新ジュニアボード』の運営事例や、政府革新評価で9年連続優秀機関に選ばれた過程などを紹介した。
特に、組織文化の改善や働き方の変化など公職社会内部の革新から、人工知能（AI）・ビッグデータを活用したスマートシティ行政まで、安養市が推進してきた政策事例を共有した。
訪問団はスマートシティ統合センターを訪れ、AIとビッグデータに基づく都市運営事例も見学した。
安養市の未来交通サービスである運転席のないレベル4（Lv4）自動運転シャトル『ジュヤロ』も直接体験した。
最大市長が推進してきた安養の革新行政は、組織文化の改善と公職社会の革新を基盤に、AI・ビッグデータ行政、スマートシティ、未来交通など都市全般に拡大している。
最大市長は「今後も変化と挑戦を主導する都市として、市民と共に持続可能な革新を実現していく」と強調した。
一方、最大市長は今回のメンタリングを契機に、これまで蓄積した革新行政の経験を他の地方自治体と継続的に共有し、市民が実感できる行政革新を進める方針である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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