LGディスプレイのパジュ事業所 [写真=LGディスプレイ]
LGディスプレイは技術人材の育成と協業体制の強化を進め、技術中心の企業への革新を加速する。
同社は技術人材育成のためのオンライン統合プラットフォーム「技術アカデミー」を設立し、本格的な運営を開始すると14日に発表した。
技術アカデミーは、R&Dおよび製造・生産現場で蓄積した経験とノウハウを組織全体の技術資産として体系化し、構成員の職務専門性と技術力の向上を支援するプラットフォームである。個人の成長を組織の技術競争力に結びつける好循環の構築を目指す。
プラットフォームは、研究・開発（R&D）部門5つと製造・生産部門4つの合計9つの組織別「カレッジ（College）」で構成される。各カレッジは職務別の業務経験や必要な能力、開発方向などを含む成長ロードマップと専門性レベルに応じた統合教育課程を提供する。
優れた事例共有会や専門家による特講、メンタリングなど、組織の特性に応じたプログラムも運営される。構成員が自らの職務と専門性レベルに応じて必要な能力を体系的に開発できるよう支援するためである。
生成型人工知能（AI）を活用した個別対応の成長支援機能も導入した。AIが個別の人事データを分析し、成長レポートを自動生成し、職務別の成長ロードマップに基づいて能力開発の方向性やカスタマイズされた教育情報を提供する。リーダーには組織構成員の育成に必要なインサイトや面談ガイドなどが提供される。
組織間の技術交流を促進するための専門家ネットワークも構築した。「研究・専門委員」や「技術スポンサー」など社内の技術専門家グループの専門分野と主要活動情報を提供し、構成員が必要な分野の専門家を見つけて技術的なアドバイスや支援を受けられるようにした。
LGディスプレイは技術アカデミーを通じて技術中心の組織文化を強化する方針である。R&Dおよび製造・生産現場の技術資産を組織全体に広め、技術人材が本来の業務に集中し、技術的な挑戦と成果を認められる環境を拡大する計画である。
イ・ギサンLGディスプレイ最高人事責任者（CHO）は「差別化された技術競争力は結局、人から始まる」と述べ、「技術アカデミーを通じて構成員が持続的に成長できる環境を整え、未来の成長を牽引する技術人材の育成にさらに力を入れる」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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