公務員や教員、警察などの公共部門労働者が実質賃金の回復と労働環境の改善を求めて都心の街に集結した。彼らは物価上昇率を下回る賃金引き上げと過度な業務負担が公職社会からの離脱を加速させているとし、政府による即時の対策を求めた。

聯合ニュースによると、全国公務員労働組合（全公労）をはじめ、韓国公務員労働組合総連盟（公労総）、全国教職員労働組合（全教組）、警察公務員職場協議会（警察職協）、全国民主郵便局本部など5つの団体で構成された「公務員・教員生存権獲得共同闘争委員会（以下、公闘委）」は11日午後、ソウル中区の崇礼門近くの道路で「7・11公務員・教員労働者大会」を開催した。主催側の推定では1万4000人以上の参加者が集まった。

公闘委が掲げた4つの核心要求は、△2027年公務員賃金7.1%引き上げ及び手当の現実化 △退職即時年金支給による所得空白の解消 △政治基本権の保障 △悪性クレームの根絶など安全な労働環境の創出である。

イ・ヘジュン全公労委員長は「下位職公務員に一方的な責任と苦痛を押し付ける選挙システムを変えるために闘争する」と述べ、「国が危うい時に最初に立ち上がったのはいつも我々公務員だった。2027年公務員賃金7.1%引き上げのために最後まで団結し連帯して総力闘争しよう」と声を高めた。

コン・ジュソク公労総委員長は「昨年まで9000人、今年4100人、来年には教員も含めて6800人に退職後の年金所得空白が生じる」とし、「公務上の過労の直接的影響を受ける血管系疾患で139人が殉職した。次はあなたかもしれない」と指摘した。

キム・ウジョン公労総任実郡公務員労働組合事務局長は「昨年の選挙の時はどうだったか。あらゆる選挙事務問題を押し付けながら、しばらく時給にも満たない安い手当で強制動員しなかったか」と述べ、「近隣都市のアパート分譲価格が6億ウォンなのに、息をするだけで給料を貯めても17年以上かかる」と語った。

パク・ヨンファン全教組委員長は「ドラマ『参教育』が人気だった。暴力的な解決に同意する人はいないが、現場が限界に達していることは明らかだ。悪性クレーム・児童虐待の通報問題を解決せよ」と要求した。

キム・ファジュン消防公務員労働組合光州本部委員長は「民間企業と公務員の賃金格差は年々広がっている」とし、「賃金7.1%引き上げと超過勤務手当の減額調整率の廃止を必ず勝ち取らなければならない」と強調した。

この日の集会参加者は、イ・ジェミョン大統領の公式SNSアカウントに公職社会の現実と待遇改善を求めるダイレクトメッセージ（DM）を一斉に送信する共同行動パフォーマンスも行った。

公闘委は現在進行中の公務員賃金委員会の議論過程で賃金引き上げと手当改善案が適切に受け入れられない場合、今後政府の来年度予算案確定時期まで追加集会と夏季対政府闘争を強行する方針であることが知られている。



* この記事はAIによって翻訳されました。