イケアコリアは、育児休暇後に復職した社員に不利益を与えたとの疑惑について「確認されていない主張」としつつも、関係当局の調査には協力する意向を示した。
イケアコリアは10日、声明を発表し、「確認されていない主張が事実のように繰り返し報道され、社員や会社に不必要な誤解や被害が生じる状況を懸念している」と述べ、「調査過程で客観的な事実関係が確認できるよう、必要な資料や説明を十分に提供する」と明らかにした。
さらに、「すべてのコワーカーが妊娠・出産・育児休暇など法で保障された権利を安心して利用できるようにしている」とし、「最近1年間で約2000名の社員のうち118名が育児休暇を取得し、そのうち110名（93%）が復職してキャリアを続けている」と付け加えた。
李大統領はこの日、X（旧Twitter）に「グローバル家具企業イケアコリアが育児休暇を取得した社員の職位を降格し、退職を強要したとの疑惑が報じられ、雇用労働部が調査を進めている」との報道を共有した。続けて、「徹底的に調査し、事実が明らかになれば国際的基準に従って厳正に対処する」と述べた。
また、李大統領は「今や韓国が世界をリードする模範社会、模範政府に生まれ変わっている中で、そのような旧態依然とした経営形態が発生することは容認できない」と厳重に警告した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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