最低賃金委員会は9日、政府セジョン庁舎で第12回全体会議を開き、来年度の最低賃金について議論している。この日、労使双方は7回目の修正案を提示した。
労働界は7回目の修正案として、初回要求案より650円引き下げた1万1350円を、経営界は初回要求案より170円引き上げた1万490円をそれぞれ提示した。今年の最低賃金よりそれぞれ10.0%、1.6%高い水準である。7回目の修正案の格差は860円で、6回目の修正案の格差（990円）より130円縮小した。
労使はこの間隙をさらに狭めるために全体会議の審議を続けている。両者の格差が縮小している中、格差を狭める速度が鈍化した場合、公益委員が『審議促進区間』を提示する可能性も高い。公益委員が上限と下限を提示し、その中で合意や投票を促すものである。
公益委員は合意を強調している。幹事のソン・ジェミン韓国労働研究院副院長は「最低賃金の議論は、異なる利益と価値をどのように調和させていくかを示す社会的対話の過程である」と述べ、「労使双方が一歩近づく前向きな姿勢を示してほしい」と要請した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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