우리금융グループは、未就業の若者を対象に金融ITと人工知能（AI）の実務能力を高める教育プログラムを運営し、デジタル人材の育成に取り組む。
우리금융は、雇用労働省が主催する「K-ニューディールアカデミー」の運営機関に最終選定され、未就業の若者向けIT教育プログラム「우리WON青年ITアカデミー」の受講生を8月2日まで募集すると発表した。
K-ニューディールアカデミーは、大企業などが未就業の若者のための職業訓練プログラムを直接設計・運営する雇用労働省の若者支援事業である。今年は53社、72のアカデミーが選定され、우리금융は金融業界の運営機関として名を連ねた。
우리WON青年ITアカデミーには、△우리금융持株会社 △우리銀行 △우리投資証券 △東洋生命 △ABL生命 △우리カード △우리FIS △우리金融未来財団など8社が共同参加する。15歳以上34歳以下の未就業の若者60名を選抜し、合計600時間にわたってデジタル職務能力開発（416時間）と金融業全般の理解（184時間）のコースを提供する。
今回のプログラムは、우리금융の社員専門家が講師として直接参加し、金融業種別の実務経験とノウハウを伝える現場中心の教育として運営される。AXハッカソンと金融AXインサイトプログラムを新たに導入し、受講生がAI技術を用いて金融問題を直接解決する実践プロジェクトも行う。
최성석우리금융未来財団次長は、「우리WON青年ITアカデミーは、若者のデジタル能力強化と安定した未来の準備を支援するために設けられた」と述べ、「政府事業と連携し、支援が必要な若者の自立と成長を支援するために最善を尽くす」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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