雇用労働省と韓国産業安全保健公団は9日、京畿道高陽市のイルサンキンテックスで「2026年安全な職場守り優秀事例発表大会」を開催したと発表した。
「安全な職場守り」とは、安全保健知識と現場実務経験を持つ退職者や労使団体の専門家が産業災害に脆弱な小規模事業所を常時パトロールする制度である。今年初めて導入され、約1000人が活動しており、2月から年間約28万回のパトロールを目標に現場点検を行っている。
この日の発表大会では、守り手の現場パトロールを通じて危険要因を発見し、実際の作業環境改善につながった事例が紹介された。安全保健公団の31の前線機関に配置された守り手と事業担当者がチームを組んで参加した。
大邱では、守り手と安全保健公団が合同ドローンチームを編成し、産業団地上空を監視している際、太陽光施工の屋根で転落防止施設を設置していない作業現場を発見した。ドローンチームが現場状況を近くでパトロールしていた屋根の守り手に緊急に伝え、守り手が即座に出動して改善を要求した。その後、安全施設を補完し、事故なく工事を完了した。
AIを活用して産業災害リスクが高い事業所を選別し、パトロール能力を集中させた事例もあった。蔚山地域では、守り手が屋根工事現場を直接訪れ、基礎データを収集し、これをAIで分析して工事状況を一目で把握できるカスタマイズマップを構築した。
AIチャットボットは収集された情報を基に事業所の危険度を高リスクから低リスクまで分類し、密度などを考慮して集中管理対象を1～4順位に選定した。守り手は事故発生リスクが最も高い1順位事業所にパトロール能力を集中させる方式で現場管理の効率性を高めた。
特に建設業界では、転落事故リスクが高い屋根や太陽光工事現場を担当する「屋根・太陽光守り手」約200人が活動している。
この日の対象と最優秀賞を受賞した4チームには、労働省長官賞と賞金100万ウォン、70万ウォンがそれぞれ授与された。優秀賞4チームは安全保健公団理事長賞と賞金50万ウォンを受け取った。
受賞事例はショートフォーム動画と事例集として制作され、全国の守り手と安全保健公団前線機関に配布される。小規模事業所や地方政府が活用できるように、ウェブサイトにも公開される予定である。
労働省産業安全保健本部長の柳賢哲（リュ・ヒョンチョル）氏は、「受賞事例は死亡事故リスクが高い小さな事業所を対象にカスタマイズされたパトロール活動を行い、大企業とのリスク格差解消に寄与した点で意義がある」と述べ、「安全管理の手が届きにくい小さな事業所に効果的なパトロールが行われるよう努める」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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