オセフンソウル市長は、灰色の産業団地の象徴であったGバレーを、若者が働き、滞在したい『グリーンイノベーション』の空間に変革する構想を明らかにした。単なる緑地の拡充を超え、文化・芸術を融合した空間を整備し、若者の生活の質を向上させることを目指している。
オ市長は7日、自身のフェイスブックを通じて「グロ・カサンデジタル団地（Gバレー）は1960年代にグロ工業団地としてスタートし、60年以上にわたり韓国の産業の脊柱として機能してきたが、現在16万人の若者が働く空間にもかかわらず、公園緑地率は0%にとどまっている」と指摘した。
彼は昨年、オンラインコミュニティで「グディ・ガディに行くと、理由はわからないが心が少し憂鬱になる。退勤後すぐにここを離れたくなる」という若者の投稿を読んで問題意識を持ったと紹介した。
オ市長は「この状況は都市空間計画が長い間無視してきた問題である」とし、「すぐに対策を講じた」と述べた。
特に彼はこの事業を単なる造園事業ではなく、『緑地と文化・芸術基本権』の実現という新しい都市哲学として説明した。
オ市長は「人間は本能的に自然に向かう」とし、「緑を奪われた空間は仕事場ではなく、消耗の空間である」と述べた。
続けて「所得格差や住宅格差には敏感であったが、毎日体感する環境の格差、感情の格差には長い間目を閉じてきた」とし、「これを緑地と文化・芸術基本権の問題として位置づける」と強調した。
ソウル市はこの日、竣工したグロ区の街路樹庭園を皮切りに、約束から半年でサッカー場一面の規模の緑地を整備した。今年下半期には金川区に1万㎡規模の緑地を追加で整備し、2030年までにGバレー全域に総計10万㎡の緑地空間を確保する計画である。
これに加えて、文化・芸術を日常で楽しめる空間も段階的に拡充し、Gバレーをソウルを代表する緑の産業団地に変革する構想である。
オ市長は「どこで働いても、どんな仕事をしても、誰もが生活の質については格差なく平等でなければならない」とし、「灰色の都市の代名詞であったGバレーを若者のインスピレーションが湧き出る『グリーンイノベーションと生活の質の心臓』に変える」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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