大宇建設は、協力会社の安全管理能力を評価し、入札インセンティブを提供する「協力会社安全評価制度」を本格的に導入する。
大宇建設は、協力会社の安全管理能力を強化し、安全中心の建設文化を普及させるため、今月から協力会社安全評価制度を施行すると7日に発表した。
協力会社安全評価制度は、協力会社の安全管理レベルを客観的に評価し、安全優良協力会社には入札インセンティブを提供し、安全管理が不十分な協力会社には段階的に入札を制限する制度である。
評価は、現場安全評価と本社安全評価を基本とし、さらに信用評価機関の安全評価を総合的に反映して協力会社の安全レベルを評価する。安全評価が優良な協力会社には入札金額加点などのインセンティブを提供し、安全評価が低い協力会社には入札制限などのペナルティを適用する。
この制度は、価格中心の協力会社選定方式から脱却し、安全管理能力を評価に反映させた点で意義がある。優先交渉対象者選定時には、入札金額から安全評価別のインセンティブ金額を差し引いて算出した評価金額を適用する。
ただし、最終契約は実際の入札金額を基準に締結し、協力会社の価格競争力と安全管理能力を共に考慮する構造で運営される。
建設現場の安全管理責任が強化される流れの中で、協力会社の安全能力は元請け会社の事業リスクと現場競争力を左右する重要な基準として浮上している。
大宇建設は、安全評価制度の施行とともに、協力会社との共生協力も拡大している。毎年優良協力会社との共生成長懇談会を開催し、経営方針や制度改善事項を共有しており、優良協力会社には契約優先権、入札参加権、契約履行保証金減免などの特典を提供している。
また、共生成長ファンドを運営し、協力会社の資金負担軽減のための低金利金融支援を続けている。最近では、協力会社の従業員の子どもへの奨学金支援や出産祝いの贈呈制度も新たに導入した。
大宇建設の関係者は「安全は協力会社と共に作り上げる最も重要な価値である」と述べ、「今後も協力会社の安全能力を高めるためのさまざまな支援と制度改善を継続的に推進していく」と語った。
続けて「金融・福祉・教育など実質的な共生プログラムも拡大し、協力会社と共に成長する建設エコシステムを作り上げていく」と付け加えた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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