東国製鋼グループは7日、ソウル中区のペラムタワー本社を含む全国の事業所で創立72周年記念式典を開催した。東国ホールディングス、東国製鋼、東国CMはすべて母体企業である東国製鋼（現・東国ホールディングス）の創業精神を受け継ぎ、7月7日を共同創立記念日として祝っている。
張世旭東国製鋼グループ副会長はこの日、記念挨拶で核心キーワードとして『企業再創立（Corporate Refounding）』を提示した。
張副会長は「AI時代は単なる導入ではなく、再設計の観点からアプローチすべきである」と述べ、「今この瞬間に再創業すると仮定した場合、現在と同じ組織を作るのか、自問自答する必要がある」と語った。
続けて「72周年を迎え、会社を再評価し、見落としていることや遅れを取っていることがないかを考えるべきである」とし、「マンネリズムを警戒し、変化が必要な時期には自ら流れを主導する人にならなければならない」と強調した。
特に今年は張世旭東国製鋼グループ副会長が入社して30周年の年である。張副会長は陸軍士官学校41期で、1996年に陸軍少佐として退役し、東国製鋼に入社した。このため、東国ホールディングスの社員は長期勤続者表彰の際に感謝状を贈呈し、その贈呈は張副会長の入社年である1996年に生まれた新入社員が担当した。
一方、この日、崔三榮東国製鋼社長は「スマートファクトリーを通じて工程効率を高め、無駄を排除してコスト競争力を確保しなければならない」と述べ、「その中心にはコミュニケーションがある」と語った。朴相勲東国CM社長も「昨日の計画を今日修正し、明日再び変更しなければならない時代である」とし、「基本と実行を基に機敏に対応しなければならない」と明らかにした。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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