労働省と韓国産業安全保健公団は7日、京畿道高陽市のキンテックスで『2026年危険性評価優良事例発表大会』を開催する。危険性評価は事業主が労働者と共に有害・危険要因を見つけ出し、改善する産業災害予防の手続きである。
危険性評価が形式的な書類作成にとどまると、実際の事故を防ぐことは難しい。現場で労働者が実感する危険を明らかにし、設備の改善や作業方法の変更につながることが重要である。このため、労働省は危険性評価を実質的に運営する事例を発掘し、普及させるために2013年から発表大会を開催している。
今年の大会には製造・その他分野363か所、建設分野182か所を含む合計545の事業所が参加した。応募後、7つの地域別発表大会、本選の予備審査、現場審査など4段階の審査を経て、16の企業が本選発表の舞台に上がった。
例えば、三養食品は『先制対応TF』を提案した。三養食品は類似の事業所で重大事故が発生した場合、安全衛生最高責任者の主導でTFを稼働させる。事故設備と作業の類似性を評価した後、特別点検を実施し、確認された危険要因を危険性評価に反映して改善する。これにより、2023年以降、挟まれ事故292件、火災194件、転落185件の事故危険要因を発見し、改善した。
建設分野では、ジャイC&Aの『POWI』モデルが紹介された。POWIは事前安全作業計画を写真や図などで詳細に立てる（Pre-Safety）、計画通りに作業が行われているかを開始から終了まで確認する（One-Cycle）、問題が発見された場合は誰でも作業を中止する（Work-Stop）、現場の意見を聞いて作業方法を改善する（Interview）というものである。
他社の事故を他人事とせず、自社の類似危険を点検する方式は、繰り返しの産業災害を減らすのに効果的である。事故が発生した後に修正するのではなく、事故例が出た直後に同じ危険を見つけ出して排除できるからである。特に今回の大会では、人工知能（AI）やモバイルプラットフォームを活用した事例が大幅に増加した。
この日、受賞企業には表彰状と賞金が授与される。また、来年度の産業安全衛生分野の定期監督が免除される。受賞企業の代表者などは、同業界の危険性評価事例教育の優良企業講師としても参加できる。労働省は発表事例を動画教育資料として制作し、今後の危険性評価教育に活用する計画である。
労働省の労働安全衛生本部長、リュ・ヒョンチョル氏は「危険性評価が現場で適切に機能するためには、現場の労働者の参加拡大と管理される危険だけでなく、実際に存在する危険を明らかにし改善することが重要である」と述べ、「危険性評価が実質的な産業災害予防手段として定着できるよう、現場中心の指導と支援を続ける」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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