大韓航空と労働組合は、賃金総額基準で2.5%の基本給引き上げと統合特別功労金支給を含む2026年賃金及び団体協約（賃団協）に最終合意した。
大韓航空は7日、ソウル・江南区の大韓航空本社で、ウギホン大韓航空副会長とチョ・ヨンナム大韓航空労働組合委員長などが出席した中で『2026年賃金・団体協約調印式』を開催したと発表した。
ウギホン副会長は「成功裏に統合大韓航空を立ち上げ、真のグローバルネットワークキャリアとして定着するために、全ての社員が切実な思いで全力を尽くすべき時期である」と述べ、「半世紀以上の間、労使が一心となって危機を克服してきた力を基に、今回の統合でも一つになった大韓航空の新しい歴史を共に書いていくことを期待する」と語った。
今回の合意により、大韓航空は4月1日付で一般職・技術職・客室乗務職の職階別基本給を賃金総額基準で2.5%の範囲内で引き上げる。
また、12月17日に完了するアシアナ航空との統合過程において、社員の努力と献身を称えるために、1人当たり200万ウォンの特別功労金を支給する。特別功労金は12月10日に支給される予定である。
さらに、労使は社員の勤務環境と福利厚生改善のための様々な制度改編にも合意した。昇進及び休暇制度を含む社員支援体系を改善し、社員航空券利用基準も拡大することにした。
大韓航空関係者は「今後も労使間の信頼と協力を基に、共生の労使文化を続けていく」とし、「社員が共に成長できる勤務環境を創出するために、引き続き努力していく」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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