支援可能な勤務地域は大邱と釜山で、採用志願書作成時に希望勤務地域を選択することができる。募集対象は既卒者および2026年2月卒業予定者であり、卒業予定者の場合は2026年1月中の入社勤務に支障があってはならない。
採用手続きは書類選考を皮切りに △力量検査・映像面接 △1次面接 △2次面接 △採用検診の順で進行され、力量検査および映像面接対象者は26日に発表の予定だ。最終合格者は2026年1月中に順次入社し勤務することになり、インターン社員として1年勤務後に審査を経て正規職に転換される予定だ。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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