ジンエアーは16日、2026年上半期の新入客室乗務員の採用を実施すると発表した。
ジンエアーは、機内安全と対顧客サービス業務を遂行する新入客室乗務員をソウルと釜山でそれぞれ募集する。
入社志願書はジンエアー採用ホームページを通じて受け付け、締め切りは1月22日だ。
特に、今回別途行われる釜山地域の新規採用は、2027年初めに予定された統合LCCの発足に備え、釜山拠点路線の安定的なサービス提供と競争力強化のために設けられた。募集人数は各地域別で2桁規模となる。
志願資格はソウルと釜山の両方とも既卒者または今年8月以内の卒業予定者で、海外旅行に欠格事由があってはならず、矯正視力1.0以上でなければならない。
また、TOEIC 550点またはTOEIC Speaking IM1、OPIc IM以上の公認語学成績を提出しなければならず、日本語と中国語の優秀者は優遇する。
選考手続きは、△書類選考、△映像選考、△1次面接、△2次面接、△健康診断の順で行われる。
選考過程では、機内の安全やサービス業務の遂行に必要な力量などを総合的に評価する。最終合格者は4月に入社し、約9週間の教育課程を履修した後、実務に投入される予定だ。
ジンエアーは「客室乗務員は機内の安全とサービスに責任を負う航空会社の核心人材で、最高の安全意識とチームワークを持つ優秀な航空人材の多くの支援を期待する」として「今後も釜山地域の人材確保を通じて釜山拠点の運航安定性と顧客応対力量を持続的に強化する」と明らかにした。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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