昨年第4四半期の韓国の賃金勤労働き口増加幅が30万人台を下回ったことが分かった。増えた働き口の8割以上は60代以上の老人働き口で、20代以下の青年働き口は10万件近く減り、5四半期連続で減少傾向が続いた。
統計庁が22日に発表した「2023年第4四半期の賃金勤労働き口動向」によれば、昨年11月基準で第4四半期全体賃金勤労働き口は2074万9000件で1年前より29万3000件増加した。増加規模は2022年第1四半期（75万2000個）以後7四半期連続減少で、昨年第3四半期34万6000件以後30万人台を下回った。
年齢別には、60歳以上から24万9000件が増加し、最も大幅に増えた。増えた働き口のうち84.9%が老人働き口であるわけだ。60代以上の雇用は、保健・社会福祉（7万5000件）、製造業（3万4000件）、事業・賃貸（2万6000件）などで増加した。
反面、20代以下の働き口は9万7000件が減った。2022年第4四半期（-3万6000件）、昨年第1四半期（-6万1000件）、第2四半期（-6万8000件）、第3四半期（-8万件）に続き4四半期連続減少で、減少規模も拡大している。20代以下の雇用は、卸・小売（-2万件）、情報通信（-1万4000件）、公共行政（-1万3000件）などで減少した。
全体産業別では保健・社会福祉業種で10万7000件の働き口が増え、最も多く増加した。次いで宿泊・飲食（3万9000社）と運輸・倉庫（3万8000社）業種の順だった。
雇用の割合が最も大きい製造業では、船舶およびボート建造業（9000）、自動車新品部品（7000）、一次電池・蓄電池（6000）などで増加した。
性別を基準に女性の雇用が20万4000件増え、男性の雇用（8万9000件）より増加幅が大きかった。男性は製造業（3万5000件）、運輸・倉庫（2万2000件）、専門・科学・技術（1万8000件）などで増加し、女性は保健・社会福祉（9万1000件）、宿泊・飲食（2万7000件）、運輸・倉庫（1万5000件）などで増加した。
全体雇用のうち、1年前と同じ労働者が占める持続雇用は70.8%（1469万3000件）で、代替されたり新たにできた新規採用雇用は29.2%（605万6000件）だった。
このうち退職や離職で勤労者が代替された働き口は16.9%(350万4000件)、企業体生成または事業拡張で生じた新規働き口は12.3%（255万2000件）を占めた。企業の消滅または事業縮小で消えた消滅働き口は225万9000件と集計された。
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