統計庁が11日に発表した「2024年働き口行政統計結果」によると、昨年の年間働き口は2671万個で前年比6万件（0.2%）増えた。働き口の増加幅と増加率が20万件（0.8）%に止まった2023年に続き、2016年関連統計作成以後、最低増加幅と増加率だ。
昨年の雇用増加幅の縮小には、不動産景気の鈍化による建設業の雇用減少と産業構造の転換、グローバル交易の鈍化と内需不振などが影響を及ぼした。
昨年、全体雇用のうち同じ労働者が占有した持続雇用は2089万件（78.2%）、退職・転職などで労働者が代替された雇用は299万件（11.2%）だった。企業生成、事業拡張で生じた新規雇用は283万件（10.6%）で、企業消滅、事業縮小で消えた消滅雇用は278万件と集計された。
産業別では直前年より保健・社会福祉（13万件）、製造業（5万件）、協会・修理・個人（4万件）などで雇用が増えた。一方、建設業（-6万件）、金融・保険（-6万件）、運輸・倉庫（-6万件）などは減少した。
年齢別では60代（15万件）、70歳以上（15万件）などは増加したが、40代（-17万件）、20代（-15万件）などは減少した。年齢別の雇用割合は50代が643万件で最も多く、40代（603万件）、30代（531万件）、60代（409万件）の順だった。
昨年、全体雇用のうち、営利企業から提供された雇用は2087万件（78.1%）、非営利企業から提供された雇用は585万件（21.9%）だった。営利企業のうち、大企業の雇用は443万件（16.6%）、中小企業の雇用は1644万件（61.5%）と集計された。1年前より非営利企業は15万社増えたが、大企業は8万社、中小企業は1万社の雇用が減少した。
雇用形態別に持続雇用は大企業（84.4%）が最も高かったが、中小企業（74.8%）が最も低かった。新規雇用は中小企業（14.1%）が最も高く、大企業（4.1%）が最も低かった。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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