サムスン電子、部長級年俸上限を1.3億円に引き上げ ··· 今年の賃金引き上げ率6.2%で暫定合意
サムスン電子は、職位別の年俸上限(サラリーキャップ)を最大1億3000万円に引き上げ、第一子出産支援金を100万円に増額するなど、2026年度の賃金協約について暫定合意に達した。 21日、業界によると、サムスン電子の労使は前日、賃金協約案を通じて今年の賃金引き上げ率を6.2%に設定した。基本引き上げ率4.1%と成果引き上げ率2.1%が含まれている。 職位別の年俸上限であるサラリーキャップも引き上げられた。CL4(部長級)は開発・非開発を問わずすべて1億3000万円に統一された。従来は、開発が1億2200万円、非開発が1億2000万
2026-05-21 08:49:00