金成濟 경기義王市長は5日、「雇用博覧会が求職者に就職機会、企業に人材発掘の場となることを期待する」と述べた。
この日、金市長は「義王国民体育センターで開催された『2026義王市雇用博覧会』に求職者600名以上が訪れ、現場面接397件と就職相談及び体験プログラムへの参加625件が行われた」と明らかにした。
金市長は市民の就職機会を拡大し、地域企業の人材不足を解消するためにカスタマイズされた雇用政策を推進している。
今回の博覧会は金市長が強調してきた市民実感型雇用支援と地域雇用活性化政策の一環であり、求職者に実質的な就職機会を提供し、地域企業には必要な人材をつなげることを目的としている。
イベントには30社の求人企業が参加した。
その中で20社は現場採用ブースで求職者と1対1の面接を行い、残りの10社は人工知能（AI）採用面接プログラムを活用して間接的に採用手続きを進めた。
特に、今回の博覧会は単に求人・求職情報を提供するだけでなく、AI技術を取り入れた就職準備と個別のカスタマイズコンサルティングを同時に提供した点が注目された。
就職支援センターでは、雇用関連機関が求職者の経歴や能力を考慮した就職相談とコンサルティングを行った。
体験ブースでは、AI履歴書作成、AI履歴書写真撮影、パーソナルカラー診断、面接ヘアメイク指導など、求職者が実際の就職過程で活用できるプログラムを運営した。
このような就職支援プログラムは、変化する採用環境に対応する必要がある若者層や再就職を準備する求職者に多様な就職準備の機会を提供した。
何よりも、AI基盤の就職支援や面接イメージコンサルティングなどは、従来の採用博覧会とは異なるプログラムとして参加者の関心を集めた。
今回のイベントで参加企業は現場面接と履歴書の受付を通じて、合計84名の採用を確定するか、2次面接を行う予定である。
金市長は、すぐに採用に結びつかなかった求職者と企業に対しても追加の人材紹介と採用支援を続ける方針である。
市民の関心も就職準備に直接役立つ実用的な支援に集まった。
何よりも、AI履歴書作成や写真撮影、面接イメージコンサルティングなどは、求職者が就職準備過程で必要とするサービスを一か所で利用できる点で好評を得たという。
金市長は今回の博覧会を契機に、市民が実際の就職につながる現場中心の雇用支援を強化する意向を示した。
一方、金成濟市長は「現場で希望職種に就職した求職者の皆さんにお祝いの言葉を贈り、今後も市民と企業が共に実感できるカスタマイズされた雇用支援政策を持続的に拡大していく」と付け加えた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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