ガチョン大学の大学ジョブプラスセンターは、5日にキャンパス内のガチョン館中会議室で「2026年度ガチョン親和優良企業懇談会」を開催した。
この懇談会は、現場実習や推薦採用に参加する企業との協力体制を強化し、企業の人材需要を反映した就職支援策を議論するために設けられた。
イベントには、参加企業12社の関係者18名とガチョン大学の就職進路課の関係者など、合計24名が出席した。
出席者は、企業ごとの主要職務や下半期および2027年の採用計画を共有し、企業が求める人材の能力や大学・企業間の協力策について意見を交わした。
ガチョン大学は、卒業予定者の推薦採用手続きと現場実習制度を案内し、教育部が2027年に推進する「大学生初のキャリアプロジェクト」も紹介した。
この事業は、大学生が企業で職務経験を積み、初のキャリアを形成できるよう支援するプログラムである。
企業と政府がそれぞれ月115万ウォンを支援し、参加学生に月230万ウォンの支援金を提供することが主な内容である。
その後、企業ごとの採用需要や現場実習運営過程で発生する課題を聴取し、企業の要求に応じた人材育成や現場実習後の採用につながる連携策を議論した。
イベント後には産学交流ネットワーキングと昼食会が行われ、参加企業の関係者と大学間の交流が続けられた。
全成敏センター長は「企業現場の人材需要と意見を大学の教育および就職支援に反映させることが重要である」と述べた。
続けて「企業と持続的に協力し、学生に現場実習や推薦採用など実質的な就職機会を提供し、企業が必要とする人材を育成する」と付け加えた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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