サムスン電子で第6の労働組合設立が推進されている。既存の労働組合で活動していた人々が新たな組合結成に乗り出し、来年度の賃金交渉を前に組合間の構図にも変化が予想される。
5日、サムスングループ超企業労働組合サムスン電子支部（超企業労働組合）によると、前日、雇用労働部グミ支庁に「サムスン電子ユニオンショップ労働組合」の設立申請書が提出された。現在、組合設立のための行政手続きが進行中である。
新たな組合設立には、サムスン電子労働組合同行（同行労働組合）のハン・ムンソク前グミ支部長とサムスングループ超企業労働組合サムスン電子支部（超企業労働組合）のユン・ジュヨン前事務局長などが参加しているとされる。ユン前事務局長は新組合の発足を準備しているとの立場を示したが、具体的な運営方針は公開していない。
新組合はデバイス体験（DX・完成品）部門を中心に活動する可能性がある。ただし、組合員の構成や活動範囲、既存の組合との違いなどはまだ確認されていない。
超企業労働組合はこの日、組合員への通知を通じて新組合設立の背景に同行労働組合内部の対立が影響を与えた可能性を指摘した。超企業労働組合は、同行労働組合の前・現職執行部間の対立が深刻化していると認識していると説明した。しかし、新組合設立を推進する当事者がこのような背景を公式に明らかにしたわけではない。
現在、サムスン電子には超企業労働組合（5組合）、同行労働組合（3組合）、全国サムスン電子労働組合（全三労・4組合）、事務職労働組合（1組合）、グミネットワーク労働組合（2組合）など5つの組合が活動している。超企業労働組合が発表した組合員数は53,475人、同行労働組合は31,043人である。
サムスン電子の労働組合は、今年の賃金交渉過程でデバイスソリューション（DS・半導体）部門とDX部門間の成果配分方法や交渉方針を巡って意見の相違を示してきた。超企業労働組合は、先月9月に組合員投票を経て、加入対象をDS部門に限定する規約改正案を通過させた。
超企業労働組合は第6組合設立推進に関わらず、来年度の賃金交渉を独自に準備する方針である。
超企業労働組合は「DS部門を代表する組合として2027年の交渉準備を滞りなく進めている」とし、「DX部門に新たな組合ができても、単独交渉で徹底的に準備する」と述べた。
一方、同行労働組合はこの日午後、サムスン電子水原事業所で大規模な総集会を開催する予定である。この場で現金性補償案の策定や2027年の共同交渉を求めると予想される。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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