金南九韓国金融持株会長は、今年も大学を訪れ新入社員採用に取り組んだ。10月1日にはソウル大学で2時間の採用説明会を行い、7日には高麗大学を訪れて学生たちと対面した。国内の大手金融グループの会長が直接大学の講壇に立ち、会社の未来を説明し、候補者の質問に答える姿勢は、24年目を迎え注目を集めている。
8日、金融投資業界によると、金会長は7日、ソウル市成北区の高麗大学100周年記念館で開催された韓国投資証券の採用説明会に出席した。金会長はこの日午後4時から6時までの説明会で、会社の成長戦略や金融業界の未来について紹介し、学生たちとのコミュニケーションの時間を持った。
前日の1日には、ソウル大学のグローバル工学教育センターで行われた採用説明会にも参加した。そこで金会長は約2時間にわたり直接プレゼンテーションを行い、学生たちの質問に応じるなど、採用現場をしっかりと見守った。採用業務を実務者に任せるのではなく、グループのトップが直接候補者と会う姿勢である。
このような活動は今年で24年目を迎える。金会長は2003年から大学の採用説明会に直接参加してきた。新型コロナウイルスの影響で対面イベントが困難だった時期にも、オンライン説明会を通じて学生たちとの接触を続けたとされる。
特に金会長は毎年、単に会社の採用計画を紹介するだけでなく、金融業界の変化や韓国投資金融グループの中長期ビジョンについても多くの時間を割いて説明してきた。これは、候補者が会社の成長可能性や未来戦略を理解した上で入社を決定することを目的としている。
今年の高麗大学の説明会でも、グローバル金融会社として飛躍するための具体的な青写真が示されたと伝えられている。韓国投資証券は業況に応じて採用を中止したり大幅に縮小したりするのではなく、毎年定期的な新入社員の公開採用を続けている。業界によると、今年は最終的に約150名の新入社員を採用する見込みである。
下半期の新入募集分野は、プライベートバンカー（PB）、投資銀行（IB）、プロジェクトファイナンス（PF）、ホールセール、退職年金、運用、リサーチ、リスク管理、経営管理、IT・デジタルなど証券業全般である。応募書類は19日午後5時まで受け付け、書類選考、職務能力評価、人工知能（AI）面接、1・2次面接、最終面接を経て新入社員を選抜する。
金成煥韓国投資証券社長も人材確保に力を入れている。先月29日には成均館大学の採用説明会に出席し、13日には延世大学を訪れる予定である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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