埼玉県過天市議会の若者雇用政策研究会は、29日に若者と地域企業をつなぐ支援体制の整備に着手した。
この日、議会によると、研究会は富士見市の若者雇用支援スペースを訪れ、若者の就職相談や企業との連携、スペースの運営事例などを調査し、過天市への適用可能性を検討した。
現地訪問とともに中間報告会を開催し、これまでの研究内容と今後の推進方向を確認した。
この日の訪問には、過天市の企業政策課長や雇用センター長、50プラスセンター長などが参加した。
研究会は、富士見市の若者リーダーや元美清浄区域、オジョン若者スペースなどを順次訪れ、若者向けの相談や就職支援の方法、企業との連携プロセス、スペースの運営状況などを確認した。
今回の研究の核心は、過天知識情報タウンに入居する企業が必要とする人材と地域の若者の能力との間に生じるミスマッチを減少させることである。
研究会は、若者の需要と地域の雇用状況を基に、若者と企業をつなぐ支援体制と若者雇用支援センターの運営モデルを検討している。
関連事業を支えるための条例の制定・改正の可能性も検討している。
今後は、知識情報タウンに入居する企業を対象に人材及び教育需要調査を実施し、企業と若者間のマッチングのための相談やコンサルティング、教育連携などの具体的な機能を整備する計画である。
10月には企業インタビューなどを通じて研究内容を補完し、11月の最終報告会で研究結果を提示する予定である。
イ・ジュヨン代表議員は「現場の事例を通じて若者と企業を持続的に結びつける常設窓口の必要性を確認した」と述べ、過天の条件に合った支援モデルを具体化する意向を示した。
事業推進に必要な予算と人員の確保、関連条例の制定・改正などの制度的基盤の整備も検討する考えである。
ジ・テフン議員は「富士見の事例を通じて企業発掘と若者マッチング機能を別途整備する必要性を確認した」と述べ、「知識情報タウンに入居する企業の需要と若者の能力をつなぐ運営根拠の整備を検討する」とした。
チェ・ジヒ議員は「若者が実際に利用するスペースと相談方法を現場で確認した」と述べ、「研究結果が提案にとどまらず、実際の事業に結びつくように予算と事業反映の方策を検討する」と述べた。
地域社会では、今回の研究が知識情報タウンという地域の産業基盤と若者雇用をどのように結びつけるかが鍵であるとの関心が集まっている。
特に、若者には就職相談や教育だけでなく、地域企業の採用需要を直接把握できる窓口が必要であり、企業も必要な人材を地域で見つけられる連携体制が整備されるべきであるとの点が主要な課題として挙げられている。
一方、議会の研究会は今後、企業現場の要求と若者の求職需要を追加で確認した後、過天の産業・人口条件を反映した若者雇用支援策を具体化する予定である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
