雇用労働部が30日に発表した『2026年8月事業体労働力調査』によると、7月の常用労働者1人以上の事業体の労働者1人当たりの実質賃金は360万4000ウォンで、前年同月（361万5000ウォン）より0.3%（1万2000ウォン）減少した。
実質賃金は名目賃金を消費者物価指数で割ったもので、物価変動の影響を除いた数値である。賃金が増えても物価がそれ以上に上昇すれば、労働者が実際に商品やサービスを購入できる余力は減少する。
月別の実質賃金は、今年3月に前年同月比0.1%増加した後、4月から減少に転じ、4ヶ月連続で減少している。実質賃金が4ヶ月以上連続で減少するのは、2023年4月から8月にかけての5ヶ月連続減少以来初めてである。
名目賃金は上昇したが、物価上昇の速度には追いつかなかった。7月の労働者1人当たりの名目賃金は税金控除前で431万6000ウォンで、前年同月より2.5%（10万4000ウォン）増加した。同月の消費者物価指数は1年前と比べて2.8%上昇した。
消費者物価上昇率は4月の2.6%から5月の3.1%、6月の3.2%まで上昇したが、7月には2.8%に鈍化した。しかし、名目賃金の増加率も6月の3.1%から7月の2.5%に低下し、実質賃金はプラスに転じることができなかった。中東戦争以降の高騰する物価が負担を増加させる要因となっている。
職業別の賃金格差も見られた。7月の常用労働者1人当たりの賃金は463万3000ウォンで、前年同月より3.4%増加した。定額給与は374万4000ウォンで2.5%、超過給与は26万9000ウォンで8.7%、特別給与は62万ウォンで6.7%それぞれ増加した。
一方、臨時・日雇い労働者の賃金は173万6000ウォンで、前年同月より2.6%減少した。物価上昇による実質購買力の低下に加え、名目賃金の減少が重なった形である。
事業体規模別でも差が見られた。300人未満の事業体の労働者1人当たりの賃金は384万6000ウォンで1.7%増加し、同月の物価上昇率を下回った。300人以上の事業体は649万ウォンで3.3%増加した。
労働時間は減少した。7月の労働者1人当たりの労働時間は161.9時間で、前年同月より7時間（4.1%）減少した。カレンダー上の労働日数が昨年7月の23日から今年22日へと1日減少した影響である。
雇用の増加は臨時・日雇い労働者が主導した。8月末時点で1人以上の事業体の全従業者は2069万人で、前年同月より23万3000人（1.1%）増加した。常用労働者は9万2000人（0.5%）増加した一方、臨時・日雇い労働者は14万1000人（7.4%）増加した。
産業別では、保健業及び社会福祉サービス業の従事者が12万2000人増加し、増加幅が最も大きかった。専門・科学及び技術サービス業、金融及び保険業もそれぞれ2万8000人増加した。製造業の従事者は1万7000人増加し、5月以降の増加幅が拡大する傾向を示した。
一方、卸売及び小売業の従事者は3万人減少し、芸術・スポーツ及びレジャー関連サービス業も7000人減少した。建設業の従事者は前年同月より1000人減少し、前月の増加傾向を維持できなかった。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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