28日、国家鉄道公団によると、今回の採用規模は新卒・経験者103名、契約職1名、体験型若年インターン80名の合計184名である。応募受付は30日から来月7日まで行われる。
新卒採用は大卒46名、障害者4名、復員者6名、高卒11名を予定している。募集職務は事務を含む土木・建築・電気・通信・機械などである。経験者は12名を採用し、法律・税務・労務分野の専門人材を確保する計画である。
実務職は国家重要施設の防護や施設管理、清掃分野で24名を選考する。国家研究開発（R&D）委託研究員の契約職1名も募集する。公団は国家重要施設の防護や清掃などの準高齢者・高齢者優先雇用職種を通じて高齢層の雇用機会も拡大する方針である。
下半期の全体募集規模は昨年同時期の195名より11名減少したが、体験型若年インターンは75名から80名に5名増加した。公団が上半期に募集した127名を合わせると、今年の第1・2回採用公告に基づく募集人数は合計311名となる。
応募書類は30日から来月7日まで国家鉄道公団の採用ウェブサイトを通じてオンラインで提出できる。一般の新卒・経験者は書類選考、筆記試験、面接などを経て最終合格者は12月に発表される予定である。
鄭鎮赫国家鉄道公団理事長は「多様な層に均等な雇用機会を提供し、若者が能力を高め成長できる基盤を整える」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
