サムスン電子は、来る10月にモバイル・家電などの完成品（DX）部門の社員を対象に、経営陣とのコミュニケーションイベント「タウンホールミーティング」を開催する。これは、最近浮上した事業部間の成果給の不平等に関する論争や内部の対立を解消するための措置と見られている。
27日、業界によると、サムスン電子はノ・テムン代表取締役社長兼DX部門長が主導する全社懇談会を来月開催することを確定し、関連準備に着手した。最近、社内の役職者向けの懇談会でこの日程が共有されたという。
今回のコミュニケーションの場は、半導体（DS）事業部に比べて大幅に低い報酬水準や業績の停滞に伴う緊縮経営、AI転換（AX）推進過程で蓄積された現場社員の不満を和らげるために設けられた。
ノ社長をはじめとするDX部門のトップが直接壇上に上がり、経営状況を説明し、質疑応答を行う予定である。
最近、労働組合員の情報漏洩（ブラックリスト）問題に関連して、超企業労働組合の幹部が検察の調査を受ける状況について、会社側から前向きなメッセージが出るかどうかにも注目が集まっている。
DX部門の労働組合「同行」は、DS部門との報酬格差の是正や役員の成果給制度の改善を求めて、イ・ジェヨン会長の自宅近くで抗議を続けている。
一方、経営陣は部門別の独立採算制および成果報酬の原則を維持すべきだという立場である。
サムスン電子は、原材料価格の上昇などの悪材料にもかかわらず、完成品事業の技術的優位性を基に、グローバル市場シェアを引き上げて正面突破を図る計画である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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