（右から）鄭京善現代海上最高持続可能責任者、염재호太宰大学学長、지동섭SKスーペックス追求協議会SV委員長が9月22日、COEXで開催された第3回社会的価値フェスタの特別プログラム『プロジェクト・トレイルマーク』発表会で一緒に記念撮影を行っている。 [写真=現代海上]
現代海上はSKと提携し、若者の社会問題解決経験を未来の能力に結びつける人材育成プログラムを発表した。
現代海上は9月21日から22日まで、ソウル江南区のCOEXで開催された『第3回韓国社会的価値フェスタ』において、若者の未来人材育成のための『プロジェクト・トレイルマーク』を公開したと23日に発表した。
プロジェクト・トレイルマークは、若者が社会問題解決の現場で積み重ねた経験を記録し、その過程で現れた役割や行動、成長を未来の能力の観点から分析し、就職など次の機会に結びつけるプログラムである。
現代海上は、若者層の仕事経験と成長機会が減少しているという問題意識からこのプロジェクトを企画した。統計庁の経済活動人口調査によれば、昨年8月に『休んでいた』若者は68万人に達し、若者層の就業者は前年同月比で14万3000人減少した。
現代海上は、若者が現場で経験した問題定義や協力、実行力などを体系的に記録できるよう支援し、今後企業が採用過程でこれを能力評価などに活用できるシステムを構築する計画である。
SKともパートナーシップを構築した。両社はプロジェクトの構想段階から事業の方向性や実行構造など主要な企画過程全般を共同で検討した。運営機関としては非営利法人ルートインパクトが選定され、インアクターズとジャンプも参加する。
鄭京善現代海上最高持続可能責任者は「より多くの若者に質の高い経験を提供し、その経験が履歴書の一行で終わらず、社会でより大きな役割につながる基盤を作りたい」と述べた。
現代海上は9月21日から22日まで、ソウル江南区のCOEXで開催された『第3回韓国社会的価値フェスタ』において、若者の未来人材育成のための『プロジェクト・トレイルマーク』を公開したと23日に発表した。
プロジェクト・トレイルマークは、若者が社会問題解決の現場で積み重ねた経験を記録し、その過程で現れた役割や行動、成長を未来の能力の観点から分析し、就職など次の機会に結びつけるプログラムである。
現代海上は、若者層の仕事経験と成長機会が減少しているという問題意識からこのプロジェクトを企画した。統計庁の経済活動人口調査によれば、昨年8月に『休んでいた』若者は68万人に達し、若者層の就業者は前年同月比で14万3000人減少した。
現代海上は、若者が現場で経験した問題定義や協力、実行力などを体系的に記録できるよう支援し、今後企業が採用過程でこれを能力評価などに活用できるシステムを構築する計画である。
SKともパートナーシップを構築した。両社はプロジェクトの構想段階から事業の方向性や実行構造など主要な企画過程全般を共同で検討した。運営機関としては非営利法人ルートインパクトが選定され、インアクターズとジャンプも参加する。
鄭京善現代海上最高持続可能責任者は「より多くの若者に質の高い経験を提供し、その経験が履歴書の一行で終わらず、社会でより大きな役割につながる基盤を作りたい」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
