京畿道の義王都市公社は、職員の能力強化と体系的な人事管理の成果が認められ、公共部門の人的資源開発優良機関に選ばれた。
22日、公社によると、教育部と人事革新処が主催し、韓国職業能力開発院が運営する『2026年公共部門人的資源開発優良機関認証（Best HRD）』を取得した。
Best HRD認証は、能力中心の公正な人事管理と職員の継続的な教育・訓練など、人的資源開発体制を総合的に評価して優良機関に付与される制度である。
公社は今回の審査で、人的資源管理（HRM）と人的資源開発（HRD）全般に関する書類および現場審査を経た。
特に、人事管理体制を体系的に整備し、人事制度と職員能力開発プログラムを効率的に運営した点が高く評価された。
また、体系的な人材育成計画に基づき、職員の教育訓練参加を促進し、各職員の能力向上を支援してきた努力も認められた。
今回の認証の有効期間は3年であり、公社は認証書と認証ロゴを使用できるほか、認証期間中は雇用労働部の定期的な労働監督が免除され、機関別の審査総合意見および今後の改善策を含むフィードバックレポートも受け取る。
職員の間でも、今回の認証を契機に教育と自己啓発を支援する組織文化がさらに拡大することが期待されている。
一方、ノ・ソンファ社長は「今回の認証は、公正な人事運営と職員能力強化のために、職員が共に努力した結果である」と述べた。
さらに、「今後も人事管理体制をしっかりと運営し、職員の継続的な成長を支援する人的資源管理と開発に、より多くの努力を注いでいく」と付け加えた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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