正仁・正裕 新世界会長 [写真=新世界グループ]
新世界グループの定期役員人事が、早ければ秋夕の連休前後に行われる見込みで、成果を基準とした経営陣の再編に注目が集まっている。今回の人事では、正仁会長のイーマート代表内定が予定されており、経営戦略室長の人選やSSG.comの分割とも関連して、正仁・正裕会長の独立経営体制に変化があるか注目される。
22日、流通業界によると、新世界は近年、定期人事の時期を年末から9月〜10月に前倒ししている。2023年には9月20日、2024年には10月30日、昨年は9月26日に人事を発表した。昨年は『成果主義の基調』を強化し、SSG.comや新世界インターナショナル、新世界フード、新世界DF、朝鮮ホテル＆リゾートなど主要系列会社の代表を大幅に交代させた。
今年は秋夕前後に人事が行われる可能性も取り沙汰されている。新世界関係者はこれに関して「人事の時期や方向性はまだ決まっていない」と述べた。昨年、主要系列会社の代表が交代したため、今年は大幅な人事異動よりも、既存の経営陣の成果を点検し、必要な部分を調整する人事になる可能性が指摘されている。
今年の人事の注目ポイントの一つは、正仁会長の直接経営の拡大である。彼は昨年6月にグループの核心系列会社であるイーマートと新世界プロパティの代表取締役に就任することが決まった。新世界プロパティではイ・ヒョンチョン代表と共同代表体制を構築し、イーマートでは今回の人事を通じて代表に内定された後、来年の株主総会を経て登記取締役に就任する予定である。これにより、ハン・チェヤンイーマート代表など既存の経営陣の役割がどのように調整されるかも関心を集めている。
グループの経営戦略室の改編も変数である。新世界グループは昨年4月にイム・ヨンロク当時の経営戦略室長の兼職を解除した後、後任を置いていない。グループは新任室長が選任されるまで、正仁会長が経営戦略室を総括すると明らかにしている。今回の人事で5ヶ月近く空席の経営戦略室長を新たに選任する場合、グループのコントロールタワーの役割と権限にも変化が生じる可能性がある。
事業構造の再編も同時に進行中である。SSG.comは12月1日にグロサリー（食料品）事業中心の存続法人SSG.comとファッション・ビューティ・ライフスタイル事業を担当する新世界モールに人員分割する。分割直後にはイーマート65.1%、新世界34.9%の既存の持ち株比率が維持される。業界では事業領域を両者の主力分野に合わせて分けることで、今後の系列分離に向けた持ち株整理が容易になるとの解釈も出ている。ただし、具体的な系列分離の方式と時期は決まっていない。
業績も今回の人事の判断基準として挙げられている。イーマートは今年上半期の別途営業利益が1719億ウォンで、前年同期比15.4%増加し、新世界は上半期営業利益3650億ウォンで75.7%増加し、上半期最大の業績を記録した。昨年新たに選任された主要系列会社の代表の初年度の業績も今回の人事で評価対象となる見込みである。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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