東徳女子大学は、'第二の創学'の本格的な準備と大学競争力の強化のために、総計60名以上の新任教員を招くと22日に発表した。
東徳女子大学が推進する'第二の創学'は、大学の全体構造を根底から再構築する大規模な革新作業である。特に2029年度に予定されている男女共学転換を契機に、学校の看板である大学名から内部教育課程まで全てを変更する方針を立てている。
大学側は、この急激な転換過程で必要不可欠な工学系の拡大とグローバル評価指標の向上を実現するためには、大規模な教員投資が不可避であると判断した。単に性別制限を解除するだけでなく、4次産業革命時代にふさわしい融合型人材育成機関として生まれ変わるための準備である。
採用規模は総計60名程度である。最初に2027年度1学期に専任教員として定年および非定年トラック教員21名、外国人教員20名など合計41名を招く。さらに、今後国際研究能力を向上させるために研究重点教員20名も別途招く計画である。
今回の大規模採用の主なターゲットは、AIやAX（人工知能転換）、工学系、文化芸術分野の新進研究者たちである。未来の産業構造の変化に先手を打つと同時に、大規模な外国人教員と研究重点教員の拡充を駆動力として、世界的な研究競争力を備えた大学へと成長する構想である。
イム・セジン東徳女子大学総長は、「我々の大学が'第二の創学'と教育革新を成功裏に実現するための近道は、結局優秀な人材に投資することである」と述べ、優秀な教員確保の重要性を再度強調した。
東徳女子大学の2027年度1学期専任教員採用の応募受付は、10月1日（木）から6日（火）まで行われる。詳細な採用分野や応募資格、提出書類など具体的な要件は、東徳女子大学のホームページで確認できる。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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