高用労働部と大韓商工会議所は22日午後、ソウルのコエックスで「AI時代、若者雇用フォーラム」を共同開催した。このフォーラムは21日から2日間、コエックスで開催された「第3回大韓民国社会的価値フェスタ」のプログラムの一環である。
フォーラムは、AI時代の若者雇用問題を診断し、政府と企業の役割を考察する第一セッションと、社会的企業の職業経験と起業を通じて新たな雇用の可能性を模索する第二セッションで構成された。
第一セッションでは、張知延韓国労働研究院上級研究員が「AI時代、若者雇用問題の現状と課題」を発表した。金敏煥SK AX副社長は若者雇用問題解決のための企業の事例を紹介し、李相福大韓商工会議所人材開発事業団長はAI時代における事業主団体の若者雇用支援の現状と計画を発表した。
続いて、正興俊ソウル科学技術大学教授を座長に、李英敏淑明女子大学教授、金春伊韓国職業能力研究院青少年センター長、正亨宇認知アースコリア代表取締役などが、若者の円滑な労働市場への参入と持続的なキャリア形成を支援するための協力策を議論した。
第二セッションは、社会的企業の職業経験と起業を通じた若者雇用問題の解決に焦点を当てた。李在興国家人工知能戦略委員会委員は、社会連帯経済とAI転換（AX）を結びつけた新たな雇用創出の可能性を示した。金正泰エムワイソーシャルカンパニー（MYSC）代表は、若者雇用が生み出す社会的成果を測定し取引する新たな制度の必要性を提案した。
その後、社会的企業創業支援機関である楽しい組合と社会的価値型若者職業経験支援機関の想像ウリ、職業経験を提供する社会的企業価値あるぬりむ、創業支援事業参加企業アウトフィットコードなどが参加し、現場の事例と制度改善策を共有した。
林英美高用労働部雇用政策室長は「AI時代の変化が若者にとって漠然とした不安ではなく、挑戦と成長の機会となるよう力を合わせる必要がある」と述べ、「政府は企業や社会的企業と共に若者の職業経験と起業の機会を広げ、就職準備から労働市場への参入、キャリア開発までしっかりと支援し、若者が自らの可能性を存分に発揮できるよう積極的に後押しする」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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