HL万度は、20代の下請け労働者の死亡事故に関して公式謝罪を行う予定であったが、遺族側の反発により中止となった。事故発生から2か月余りのタイミングで設けられた場であったが、遺族側は謝罪と対策の事前協議がなかったとして記者会見を妨害した。
HL万度は21日午後4時、京畿道成南市の板橋本社で故・金勝模氏の死亡事故に関する謝罪声明と総合安全改善策を発表する予定であった。しかし、総合安全改善策を発表しようとしていた趙成賢副会長と金賢旭副社長は、遺族と対策委員会の関係者に阻まれ、記者会見場にも入れずに制止された。
遺族と「万度平沢工場青年非正規職故・金勝模重大事故対策委員会」は、会見予定時刻の約20分前、午後3時40分頃に現場に到着し、会見中止を要求した。金氏の父親は「事前の調整や協議もなく、このように突然行われる謝罪と対策発表は意図的なメディアプレイである」と主張し、「このような形の謝罪は絶対に受け入れられず、容認できない」と述べた。
対策委によれば、遺族とHL万度側の合意は成立しておらず、事故以降、会社が遺族に謝罪や遺憾の意を表明したことも実質的にないという。
趙副会長は「安全を点検し、遺族に謝罪する気持ちを公式に表明したことがなかったため（今回の会見を準備した）、遺族との立場の違いはあるが、早急に合意したいと考えている」と述べ、遺族との協議を続ける意向を示した。
一方、HL万度はこの日別途発表した声明で「悲しい事故で命を失った故・金勝模氏の冥福を祈り、深い悲しみを抱えている遺族に心からの慰めと謝罪の言葉を申し上げる」とし、外部安全診断を導入し、関連予算・組織を強化する内容を含む7つの改善策を示した。
HL万度は、外部安全専門機関と共同で毎年全数診断を実施し、内部安全点検体制も強化してリスクを事前に予測・追跡することにした。特別安全診断で発見されたリスク要因には特別予算を編成し、緊急な現場改善が必要な場合には予算の承認手続きを経ずに「先行措置後報告」体制を適用する計画である。
なお、7月22日午後12時50分頃、この工場で協力会社に所属する故・金勝模氏が故障した部品加工機械内部を点検しに来た際、機械と壁の間に上半身が挟まって死亡する事故が発生した。遺族と対策委は、この事故が違法派遣構造と安全管理の空白が絡み合って発生した重大事故であると主張している。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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