21日、国家鉄道公団によると、正鎮赫理事長直轄の「組織改編推進タスクフォース（TF）」を稼働させ、11月までに組織改編案を確定する計画である。TFは、安全、公正、現場・コミュニケーション、革新の4つの分野に分かれ、組織と人員の運用方針を策定する。
これは、国家鉄道公団の経営方針である「BASE、基本と原則で未来を創る」を組織全体に実現するためである。BASEとは、△最高水準の安全（Best safety） △責任ある公正（Accountable fairness） △現場完結型システム（Systematic field） △モビリティ革新（Evolving Mobility）を意味する。
安全分野では、安全本部の責任と権限を拡大する。安全本部長の職位は役員級に引き上げ、鉄道事業全体のライフサイクルにわたる安全管理機能を一元化し、予防中心の安全管理体制を構築する計画である。
本社とプロジェクト管理（PM）組織間の事業管理役割と意思決定権限を再定義し、現場で発生する問題に迅速に対応できるようにする。事業ごとの遅延・リスク要因を事前に管理する構造も整備する計画である。
入札・契約、予算執行、人事・評価などの主要業務機能と役割は再整備する。公団は主要な意思決定過程に一貫した原則と基準を適用する方針である。
未来事業分野では、AI・データ関連の組織役割を強化する。関連技術を鉄道事業全体に拡大し、駅周辺開発やグローバル事業など新成長事業機能を再編する予定である。
正鎮赫国家鉄道公団理事長は、「今回の組織改編は単に組織の形を変える作業ではなく、『基本と原則』が実際の組織運営と現場で機能するようにするプロセスである」と述べ、「未来の鉄道事業の変化に先手を打てる組織を作る」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
