最勝浩氏が率いるサムスングループ超企業労働組合サムスン電子支部（以下、超企業労働組合）が、義理の父が経営する企業との間で数億円規模の集会用物品取引を行ったことが明らかになり、道徳的な論争に巻き込まれている。最委員長は、正当な比較見積もりに基づく決定であると説明したが、サムスン電子内の別の労働組合である全国サムスン電子労働組合（全三星労働組合）がこれに対して即座に反論し、労働組合間の対立が広がる様相を呈している。
9日、業界によると、超企業労働組合は今年の3月から4月にかけて総ストライキを準備する過程で、最委員長の義理の父が運営するA社から、ベスト、レインコート、アンプなどの集会・行事用物品を多数購入した。重複を除いた総取引規模は、消費税を含めて約3億7000万円に達する。この中で、ベストの購入金額は1億4000万円を超えているとされる。
内部で親族特権や不当利益の受領疑惑が浮上すると、最委員長は組合員の団体チャットルームなどを通じて説明に乗り出した。最委員長は、当該企業が義理の父の事業体であることを認めつつも、「個人的な利益やリベートを追求するための契約ではなかった」と強調した。複数の企業を対象に単価、品質、納品期限などを多角的に比較検討した結果、最も有利な条件を提示した企業を選定したと述べた。組合費の削減と迅速な供給を目的とした最善の判断であったと主張している。また、当時の共同闘争本部の合意を経ており、他の労働組合も知っていた内容であると付け加えた。
しかし、全国サムスン電子労働組合（全三星労働組合）は最委員長の説明に対して即座に反発した。全三星労働組合の中央執行部は、「当該取引について事前に報告を受けたり認識したことは全くない」とし、「全三星労働組合が知っていたという最委員長の主張は明らかな虚偽である」と一蹴した。
全三星労働組合の関係者は、「当時の物品購入を担当していた組織は別途運営されていた共同闘争本部であり、その決定を主導していた主要メンバーは現在ほとんどが超企業労働組合に移動している」とし、最委員長が責任回避の目的で他の労働組合を言及していると厳しく批判した。
最委員長は、以前に個人情報保護法違反（労働組合ブラックリスト作成）の疑いで警察の調査を受け、検察に送致されたことがある。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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