雇用労働省は7日、ソウル地方雇用労働庁で労働・産業安全分野の優秀公務員24名と優秀部門・チーム28か所を対象に特別成果報奨金授与式を開催した。これは、7月の雇用分野に続き、労働権益保護や産業災害予防などで成果を上げた職員を表彰するためのものである。
未払い賃金への対応では、大規模な清算事例が目立った。ソウル南部地裁のホームプラス未払い賃金対応専任チームは、全国単位で未払い報告窓口を一元化し、賃金や賞与などの未払い額1546億円を全額清算するよう指導した。
長期未解決事件の解決成果もあった。成南地裁の労働基準調査1課の首席捜査チームは、未払い賃金後10年間海外に逃亡していた被疑者の身柄を確保し、逮捕して未払い賃金2億7000万円を清算した。ソウル冠岳地裁のパク・ムンヒョク監督官などはデジタルフォレンジックを活用して出退勤時間の操作資料を確保し、5億6000万円規模の超過勤務手当の未払いを発見した。
産業安全分野では、現場中心の予防活動が成果につながった。労働省によると、釜山庁の建設産業災害予防監督課などは、小規模建設現場の常時巡回と公共発注者との共同点検を実施し、管内の建設業死亡者数を前年の26人から7人に減少させた。
産業災害の隠蔽や重大事故に対する捜査成果も表彰対象に含まれた。江原地裁のコ・ギョンウン監督官は外国人労働者の死亡現場を押収捜索し、不法下請けや証拠の改ざん、産業災害の隠蔽を発見した。光州庁のチョ・ギフン監督官は、大型図書館の崩壊事故の際、初動対応と押収捜索を通じて請負構造を明らかにし、責任者を逮捕した。
AIを現場業務に取り入れようとする試みも続いている。京畿庁の広域労働基準監督課は『広域AI捜査隊』を運営し、独自の監督チェックリストアプリを開発した。大邱庁のキム・ジュンヨン監督官は、二言語とAIリアルタイム相談機能を搭載したモバイル安全点検アプリ『今日の安全』を開発し、小規模事業所に配布した。
ソン・ピルフン労働省企画調整室長は「国民の生活に直結する課題解決に尽力してくれた職員の皆さんの努力に感謝する」と述べ、「特別な成果にはそれに相応しい特別な報酬が与えられるという原則が雇用労働省の組織文化として定着するよう支援する」と明らかにした。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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