労働省とウリ金融、K-ニューディールアカデミーで若者60名に金融IT実務・就職支援

ウリ銀行とウリカードなどウリ金融グループの8つの系列会社が、若者60名を対象に金融情報技術（IT）職務教育や現職者メンタリング、現場実習などを支援する。

雇用労働省は、イム・ヨンミ雇用政策室長が25日、ソウルのウリ銀行本店で開催された『ウリWON若者ITアカデミー』の発足式に出席したと発表した。

ウリWON若者ITアカデミーは、大企業などが企業別特化分野の職業訓練を提供するK-ニューディールアカデミー事業の一環である。企業が必要とする職務を中心に教育と現場プログラムを直接設計し、若者の能力向上と労働市場への参入を支援する。

K-ニューディールアカデミーは、今年の追加補正予算を通じて新設された事業である。企業107社が参加を申請し、審査を経て53社の72のアカデミーが選定された。人工知能（AI）や半導体だけでなく、金融・バイオ・文化コンテンツなどの訓練分野も拡大された。

サムスンや現代自動車、SKなどの10大グループは、今年K-ニューディールアカデミーを通じて約6800名を直接教育する計画である。政府が若者ニューディール推進方針で示した全体のK-ニューディールアカデミー訓練目標は1万人である。参加する若者には、出席率に応じて首都圏で月最大30万ウォン、非首都圏で月最大50万ウォンの訓練手当も支給される。

この日開設されたコースに基づき、ウリ金融グループの8つの系列会社は金融IT職務教育や現職者メンタリング、現場見学、実習などの現場中心プログラムを提供する。ウリ金融は、修了後も教育生が金融AI分野の専門家として成長できるよう支援する計画である。

パク・ジェソンウリ金融持株会社経営支援部門長は、「今回のアカデミーは若者が金融ITの能力を身につけ、社会に出るためのしっかりとした足場となるだろう」と述べ、「単なる教育支援を超えて、教育生が金融AI専門家として自立できるよう、修了後まで共にする」と語った。

イム・ヨンミ雇用労働省雇用政策室長は、「K-ニューディールアカデミーは、若者の努力に政府と企業の支援が加わり、皆が共に成長する政策である」と述べ、「企業と共に若者が成長するというスローガンのように、ウリ金融グループK-ニューディールアカデミーに参加した若者たちがこれを契機にさらに高く飛躍することを願う」と語った。

* この記事はAIによって翻訳されました。

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